Offres d'emploi à Strasbourg

Date d'embauche: 01/08/2026 Être IDE à Partage et Vie, c'est : • Privilégier les thérapies non médicamenteuses ; • Personnaliser l'accompagnement des résidents ; • Adopter la méthode Montessori ; • Participer à la vie institutionnelle, et à l'élaboration du projet de soin • Assurer le suivi médical du résident (gérer et mettre à jour le dossier patient) ; • Connaître les pathologies du vieillissement ; • Gérer les urgences ; • Participer à des réunions et groupes de travail en vue d'améliorer la prise en charge et des pratiques professionnelles ; • Organiser et suivre le travail des équipes sur le terrain ; Nos points forts : • Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonne notoriété ; • Un établissement participant à une démarche Montessori ; • Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ; • Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ; • Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie. MAIS PAS QUE ! • Matériel d'aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique.) ; • Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée. • Une mutuelle familiale ; • CSE : chèques cadeaux, chèques vacances. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier et êtes inscrit au tableau de l'ordre national des IDE ; Vous disposez de connaissances en hygiène et en santé ; Vous êtes force de proposition ; Vous êtes doté de capacités d'analyse ; Vous alliez rigueur, autonomie et organisation. ALORS REJOIGNEZ nos équipes !

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Vous êtes le point d'entrée des flux entrants (appels téléphoniques, messages électroniques, courriers) des clients, fournisseurs et prospects, dans une optique d'amélioration de la qualité de service et de fidélisation des clients. Vous assurez le recueil et la prise en charge des demandes afin de les qualifier et d'apporter un premier niveau de réponses et d'actions pouvant être réalisées sans support d'une autre fonction, dans le respect des normes et procédures définies par le groupe. Vous aurez pour principales missions : 1. Conseil et relationnel Assurer la réception des appels téléphoniques, messages électroniques et courriers Qualifier et analyser les demandes afin de les traiter ou de les rediriger vers le bon interlocuteur en effectuant un transfert accompagné Être en mesure de reconnaitre et de qualifier un client prospect sur l'ensemble des offres FONCIA et l'orienter vers l'interlocuteur adéquat Participer à des activités de réalisation d'enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation etc. Transmettre aux clients les documents de gestion accessibles dans les outils Accompagner les clients dans leur navigation dans l'outil afin qu'ils se familiarisent avec les interfaces et sachent où trouver les informations dont ils ont besoin 2. Gestion administrative Enregistrer toutes les demandes dans la base de données clientèle et assurer leur suivi informatique dans les outils mis à disposition Vérifier, renseigner et mettre à jour les informations contenues dans le fichier client Ce que nous offrons : L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office • logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n'hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside. foncia. com/ Vous aujourd'hui : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire où vous avez eu à gérer un standard téléphonique et une relation client. Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous êtes curieux, autonome et rigoureux Vous êtes reconnu. e pour votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre orientation client Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.

Description : L'UMR_S 1109 Immuno-Rhumatologie Moléculaire est une unité multi-thématique centrée sur l'immunologie et l'immunogénétique. Le recrutement s'inscrit dans l'équipe ATIP-AVENIR du Dr Marc Scherlinger, qui étudie la physiopathologie du lupus érythémateux systémique en lien avec le rôle pro-inflammatoire des plaquettes. La personne recrutée aura pour mission de participer aux travaux de l'équipe ATIP-AVENIR du Dr Marc Scherlinger au sein de l'UMR_S 1109, consacrés à la physiopathologie du lupus érythémateux systémique et au rôle pro-inflammatoire des plaquettes, en mobilisant des approches d'immunologie et de biologie cellulaire. Profil recherché : Activités principales : * Participer aux projets de recherche de l'équipe en immunologie et biologie cellulaire. * Contribuer à la réalisation d'expériences, notamment en cytométrie en flux. * Participer, selon le profil, à des approches de microscopie et/ou à des modèles murins. * Former et accompagner les étudiants aux techniques utilisées au laboratoire. * Analyser, interpréter et mettre en forme les résultats si le/la candidat-e le souhaite. Spécifités et environnement du poste : * Poste expérimental en laboratoire de recherche en immunologie. * Intégration dans une jeune équipe ATIP-AVENIR au sein de l'UMR_S 1109. * Activités principalement réalisées sur site, en interaction avec chercheurs, ingénieurs, techniciens et étudiants. Connaissances : * Immunologie et biologie cellulaire. * Cytométrie en flux. * Bases de microscopie et/ou d'expérimentation sur modèles murins appréciées Savoir-faire : * Mettre en œuvre des protocoles expérimentaux en immunologie et biologie cellulaire. * Réaliser et contribuer à l'analyse d'expériences de cytométrie en flux. * Organiser, tracer et présenter des données expérimentales. * Former des étudiants aux techniques utilisées. Aptitudes : * Rigueur scientifique et sens de l'organisation. * Polyvalence et ouverture à l'apprentissage de nouvelles techniques. * Autonomie, esprit d'équipe et qualités relationnelles Expériences souhaitées : * Expérience en cytométrie en flux requise. * Expérience avec les modèles murins et/ou la microscopie fortement appréciée.

Description : POURQUOI PRÉPARER LE TITRE ACCUEILLANT ÉDUCATIF ? Cette formation vous permettra de : approfondir vos connaissances du jeune enfant et de son développement ; accompagner les familles dans leur parentalité ; animer et participer au fonctionnement d'une équipe en structure petite enfance ; adopter une posture professionnelle adaptée face aux situations complexes (gestion des émotions, conflits, accueil des familles...) ; gagner en autonomie et en confiance ; obtenir un diplôme de niveau 4 très recherché par les employeurs ; bénéficier d'un accompagnement VAE TP IEPE pendant la formation. Cette formation constitue également une excellente passerelle pour les personnes souhaitant, à terme, poursuivre vers le diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE). Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) tout autre diplôme relevant du secteur sanitaire et social ; * Être motivé(e), bienveillant(e) et dynamique ; * manager/ annimer une équipe et adopter une posture professionnelle adaptée ; * Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation ; * Souhaiter évoluer professionnellement dans le secteur de la petite enfance. Candidatez dès maintenant et construisez votre avenir professionnel au sein des Crèches de Tilio et du CFPPE. Postes à pourvoir dans plusieurs micro-crèches du réseau Les Crèches de Tilio dans le Bas • Rhin.

Description : LE POSTE Deviens apprenti(e) CAP AEPE au sein du réseau Les Crèches de Tilio TES MISSIONS : * accueillir les enfants et leurs familles ; * accompagner les enfants dans les gestes du quotidien (repas, hygiène, changes) ; * contribuer au bien-être et à la sécurité des enfants ; * participer aux activités d'éveil et favoriser l'autonomie ; * s'impliquer dans la vie de la structure et le travail d'équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES * Lieu de formation : CFPPE • Illkirch-Graffenstaden * Lieux d'apprentissage : micro-crèches du réseau Les Crèches de Tilio (Bas-Rhin) * Diplôme préparé : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) * Contrat : apprentissage ou professionnalisation • 12 mois • temps plein * Rémunération : selon la réglementation en vigueur * Frais de formation : aucun frais à prévoir * Prise de poste : septembre 2026 à septembre 2027 Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Motivé(e), dynamique et attiré(e) par le secteur de la petite enfance ; * Bienveillant(e), patient(e) et à l'écoute des besoins des enfants ; * À l'aise dans le travail en équipe et dans la relation aux familles ; * Curieux(se) et force de proposition dans les activités d'éveil ; * Organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ; * Capable de s'adapter au rythme et aux imprévus du quotidien ; * Envie d'apprendre et de s'investir pleinement dans la formation.

Description : Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos principales missions seront : * Etablir à partir des plans, la liste du matériel nécessaire à la réalisation des installations ; * Réaliser l'installation de chauffage, de ventilation et de plomberie ; * Effectuer les traces et étudier les passages de tuyauteries ; * Remplacer toutes les pièces défectueuses ; * Contrôler les étanchéités ; * Poser des gaines de ventilation ; * Travailler en équipe ; Profil recherché : Pour vous ÉPANOUIR sur ce poste et pour RÉALISER VOS MISSIONS dans les meilleures conditions, vous devez être : * Rigoureux(se), * Curieux(se), * Autonome. Vous avez ÉGALEMENT BESOIN : * D'une formation technique dans le domaine du Génie Climatique et plus précisément dans le domaine du chauffage ; * De 5 à 10 ans d'expérience professionnelle ; * De savoir souder l'acier ; * De connaître les techniques de sertissage ; * De connaissances en hydraulique, en aéraulique et en électricité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

Description : L'UMR 1329 (Unité pluridisciplinaire) STEP sous la cotutelle de l'Université de Strasbourg et de l'INSERM est une unité mixte de recherche qui focalise ses travaux sur la compréhension et le traitement des maladies neurologiques, neurodégénératives et psychiatriques. L'ingénieur recruté aura pour mission d'analyser les données génomiques et transcriptomiques obtenues dans le contexte de l'ANR PALOMA. ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Analyse de données génomiques (whole genome sequencing) * Analyse de données transcriptomiques (bulk et snRNAseq) * Intégration multi-omique * Participation à la rédaction de publications scientifiques destinées à des revues internationales. Profil recherché : CONNAISSANCES : * Genomique et transcriptomique SAVOIR-FAIRE : * Analyse WGS * Analyse snRNAseq * Analyse RNAseq * Codage Python et r * Biostatistiques APTITUDES : * Être à l'écoute et savoir faire preuve de curiosité * Organiser son travail selon les priorités et les objectifs * Travailler en équipe et faire preuve d'autonomie * Être réactif et force de proposition- Faire preuve de rigueur et de précision * Être capable d'apprendre et de rendre compte EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) : 1 an d'expérience NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) : BAC+5 Master en bio informatique et/ génomique

Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI Services basée à Strasbourg, un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE et un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE FRIGORISTE. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous INTERVENEZ SUR LES INSTALLATIONS DE NOS CLIENTS en chauffage et/ou en froid, selon votre spécialité. Vous êtes un ACTEUR CLÉ DE LA PERFORMANCE ET DE LA FIABILITÉ DES INSTALLATIONS, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : _Maintenance en chauffage :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques, CTA, UTA.). * Assurer les dépannages et interventions curatives. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses. * Réaliser les réglages et optimisations des équipements. * Vérifier les dispositifs de sécurité et de régulation. _Maintenance en froid & climatisation :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de froid et climatisation (groupes froids, détente directe, eau glacée, splits, VRV.). * Assurer les interventions de dépannage et de maintenance curative. * Intervenir sur les circuits frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes. * Effectuer les mises en service et réglages des équipements. * Contrôler le bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité. RELATION CLIENT & SUIVI * Conseiller les clients et proposer des solutions d'amélioration des installations. * Préparer et réaliser les contrôles prévus au programme de maintenance. * Renseigner les documents d'intervention (bons d'intervention, CERFA, fiches techniques.). * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain, au cœur des installations techniques. * Des interventions variées en chauffage et/ou en froid selon votre profil. * Un environnement structuré, orienté sécurité, qualité et satisfaction client. * Une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique et la stabilité de ses équipes. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous êtes : * Fiable, * Rigoureux(se), * Autonome, * Réactif(ve), * Curieux(se), * Adaptable. VOTRE PROFIL * D'une formation technique Bac Pro à Bac +2 en chauffage, froid ou maintenance en génie climatique. * D'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux nouveaux équipements et aux différentes typologies d'installations. _Profil Chauffagiste :_ * Solides compétences en maintenance d'installations de chauffage. * Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et de régulation. _Profil Frigoriste :_ * Connaissances techniques en installations de froid et climatisation (détente directe et/ou eau glacée). * Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Que vous soyez spécialisé(e) en chauffage, en froid, ou polyvalent(e) CVC, rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations.

Description : Rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous prenez la responsabilité pleine et entière de l'activité AIRISOL sur le Nord-Est de la France, soit 7 départements : 67 / 57 / 55 / 54 / 68 / 88 / 52. VOS MISSIONS * Définir et déployer la stratégie commerciale de votre périmètre * Développer et fidéliser un portefeuille clients existant, avec un suivi personnalisé * Prospecter activement pour identifier de nouvelles opportunités de croissance * Négocier et conclure les contrats, en garantissant la satisfaction client dans la durée * Assurer une veille marché pour anticiper les évolutions du secteur Profil recherché : VOTRE PROFIL * Un réseau professionnel confirmé auprès des ETANCHEURS, COUVREURS • BARDEURS, FAÇADIERS ET CHARPENTIERS MÉTALLIQUES • quel que soit votre secteur produit d'origine * Une orientation résultats forte et un goût prononcé pour le challenge * Un excellent relationnel et un vrai sens de la négociation * Autonomie, rigueur et esprit d'équipe * Une bonne maîtrise des outils CRM et des environnements digitaux CE QUE NOUS OFFRONS * Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise en forte croissance * Une rémunération attractive et non plafonnée, entre 40 K€ et 120 K€ selon profil * De réelles perspectives d'évolution * Une équipe dynamique et engagée CDI • STATUT CADRE • VÉHICULE DE FONCTION • BAC +2 (BTS, DUT, DEUG) REQUIS • 3 À 5 ANS D'EXPÉRIENCE EN COMMERCE APPRÉCIÉS • DÉPLACEMENTS FRÉQUENTS RÉSEAU ET/OU EXPERTISE MÉTIERS EN RAPPORT AVEC NOTRE CLIENTÈLE INDISPENSABLE.

Actual Médical bloc, membre du groupe Actual, agence experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients, 1 infirmier(ère) de bloc opératoire (H/F). Au sein d'un bloc pluridisciplinaire, vos principales missions seront les suivantes : • Accueillir et accompagner les patients dès leur arrivée en salle d'opération jusqu'en fin d'intervention • Participer au bon déroulement de l'intervention chirurgicale • Assurer la traçabilité de tous les produits, matériels et actes dispensés pendant l'opération • Gérer les dispositifs médicaux stériles • Contrôler l'état de fonctionnement du matériel technique et de l'équipement de la salle d'opération • Assister le chirurgien durant l'intervention chirurgicale et effectuer les soins adaptés • Surveiller le déroulement de l'opération Les conditions du poste : • Lieu : Strasbourg • Type de contrat : Contrat de travail temporaire • Taux horaire brut : selon profil et expérience • Spécialités : bloc pluridisciplinaire • Amplitude horaires : 7h30/13h30 ou 12h00/19h30 ou 7h30/17h30 • Date de démarrage : idéalement dès que possible. Le profil candidat : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier(ère) de bloc opératoire ou d'une autorisation à apporter une aide à l'exposition, à l'hémostase et à l'aspiration (mesures transitoires) • Vous justifiez d'une expérience significative en bloc opératoire (en tant qu'aide opératoire, instrumentiste ou circulant(e) • Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers • Vous êtes rapide, réactif(ve), habile et capable de garder votre sang-froid en cas d'urgences ou de complications Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature. Rejoignez-nous et faisons équipe ensemble!

Titulaire d'un DEAS, d'un DEES ou d'un DECESF, vous intervenez au sein d'une équipe mobile de trois travailleurs sociaux, sur des lieux de vie informels (campements sur l'espace public) de la ville de Strasbourg avec pour missions de : • Réaliser un diagnostic de la situation des ménages (typologie du public, statut, vulnérabilités) dans une démarche d'aller-vers, identifier les besoins, • Accompagner les ménages et/ou les orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés (ouvertures de droits, démarches de domiciliation, d'accès à l'hébergement/logement, aux soins, scolarisation, etc.) • Assurer une veille sur l'évolution du campement et de son état, contribuer au reporting, • Participer aux réunions de coordination avec les acteurs locaux. 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, horaires en journée Travail en aller-vers sur les lieux de vie informels et en bureau. Fin du contrat au 31 décembre 2026

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, aimez le contact humain et cherchez votre future aventure professionnelle ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou d'un tout autre secteur et en pleine reconversion, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons des profils prêts à se dépasser pour représenter une entreprise en pleine croissance et veut doubler ses effectifs d'ici 2026. Seuls prérequis ? Un goût prononcé pour la relation client, une maîtrise parfaite du Français et de l'énergie à revendre ! L'entreprise Depuis 2004, ce cabinet indépendant s'est imposé comme la référence française de la gestion de patrimoine. Avec près de 1 000 courtiers mandataires répartis au sein de dizaines de centres d'affaires dans toute la France, il œuvre chaque jour pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous, quels que soient les revenus. Sa force ? Un accompagnement 100 % sur-mesure, pensé pour une clientèle B2C généraliste, et un modèle de rémunération transparent : une commission fixe, quel que soit le produit. Une garantie d'indépendance qui permet aux conseillers de proposer les solutions les plus justes, et non les plus rémunératrices. Le métier Votre mission : conseiller et accompagner vos clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie patrimoniale, en vous appuyant sur les différentes expertises du cabinet (épargne, retraite, prévoyance, immobilier, fiscalité, transmission et financement). Concrètement, vous serez amené à : • Développer et fidéliser votre portefeuille clients (avec un accompagnement dédié pour sa création et son développement). • Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de leur patrimoine adaptées. • Suivre l'évolution de ces solutions et les ajuster si besoin. Gérez votre temps, organisez vos journées à votre rythme, profitez d'une vraie autonomie et du soutien d'une équipe engagée. Vous êtes votre propre patron, mais vous n'êtes pas seul. Les particularités du poste 1 • Le statut Vous êtes mandataire indépendant (micro-entrepreneur). Ce statut vous offre une liberté totale d'organisation, aucune limite de gains, et un accompagnement complet pour sa mise en place. Cela demande une vraie appétence pour le challenge et l'entrepreneuriat. En revanche, vous ne serez jamais seul : vous bénéficierez de l'expertise, du réseau et du soutien d'un acteur leader sur son marché tout en gérant votre propre business, et intégrez un réseau d'indépendants qui travaillent dans les mêmes conditions que vous. Vous combinez les avantages d'un grand groupe avec la liberté de l'indépendance. 2 • Les prérequis Si vous êtes déjà conseiller bancaire, courtier en assurance ou business developer, c'est idéal. Mais si vous êtes en reconversion (boulanger, infirmière, jeune diplômé.), pas de panique : une formation de 5 semaines est prévue (et financée par le Groupe), avec facturation possible dès le premier mois sur le terrain. L'essentiel, c'est d'aimer le contact humain et d'avoir le goût du challenge. 3 • Fonctionnement Vous travaillez en binôme pour une meilleure intégration, une montée en compétences rapide et une performance durable. Vous restez libre dans votre organisation, tout en profitant du soutien d'un partenaire expérimenté. Les informations pratiques • Statut : indépendant • micro-entrepreneur • Lieu : Strasbourg • Télétravail : flexible Formation de 5 semaines à votre arrivée, payée par le Groupe • Chiffre d'affaires : selon vos ventes, 4K€/mois en moyenne • Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur et sens de l'organisation Que vous cherchiez plus de liberté, un meilleur niveau de vie ou une première expérience entrepreneuriale accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Contactez-nous pour en discuter plus en détail.

Sous la responsabilité de la responsable du pôle international, vous assurez la mise en œuvre des dispositifs de volontariat à destination de volontaires français souhaitant s'engager à l'étranger (principalement en Europe). À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Accompagner les structures partenaires à l'étranger dans la définition et la rédaction des missions de volontariat, et assurer le suivi des démarches administratives • Participer au recrutement et affectation des volontaires, ainsi qu'à la gestion administrative des dossiers • Assurer le suivi des missions à l'étranger et accompagner les volontaires et leurs tuteurs tout au long de leur engagement • Contribuer à la conception et à l'animation de formations à destination des volontaires et des tuteurs (avec déplacements ponctuels) • Développer et entretenir les relations avec les institutions et réseaux internationaux et européens • Participer à la promotion du volontariat auprès des jeunes, des structures et des collectivités (événements, forums, interventions) • Contribuer à la communication de l'association en lien étroit avec les volontaires (collecte de témoignages, création de contenus, mise en avant des parcours...) • Participer à des projets transversaux au sein de l'association Des déplacements ponctuels en France et à l'international sont à prévoir. 3. Profil et qualités recherchés • Vous avez un bon relationnel, notamment avec les jeunes • Vous êtes organisé. e, autonome et rigoureux. se • Vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'oral • Vous savez vous adapter et prendre des initiatives • Vous maîtrisez les outils bureautiques • Vous parlez anglais couramment. 4. Conditions CDI à partir d'août 2026 Basé à Strasbourg Rémunération : environ 2000€ brut mensuel (CCN51) 50% du titre de transport pris en charge. 5. Les + du poste 1 jour de télétravail par semaine Mutuelle 100% prise en charge Horaires flexibles Une équipe engagée ! 6. Candidature Envie de contribuer à des missions d'engagement à l'échelle européenne ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 31 juillet.

CDD. Travail en internat sous la convention collective de 1966. Groupe mixte de 11 enfants âgés de 3 à 9 ans Missions du professionnel : • Assurer la prise en charge du quotidien des enfants en soutient du personnel éducatif. • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service • Participer aux réunions d'équipe • Mettre en place des animations qui participent à la socialisation des enfants accueillis • Organise et s'occupe de l'hygiène des locaux • Participe à la vie du groupe dans les actes de la vie quotidienne. Spécificités du poste / contraintes : Travail en internat sur la base de 35 heures. 18 jours de congés trimestriels annuels Travail le week-end possible Obligations liées au secret professionnel et au signalement d'informations préoccupantes Prise en compte de la continuité du service

CDI. Travail en internat sous la convention collective de 1966. Groupe mixte de 12 jeunes âgés de 13 à 18 ans Missions de l'éducateur/trice : • Assurer la prise en charge du quotidien des enfants dans le respect du droit des usagers • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service • Participer à l'élaboration et au suivi du projet individuel de l'enfant • Participer aux réunions d'équipe • Assurer la référence et co-référence des enfants du groupe • Assurer l'accompagnement des visites des parents • Mettre en place des animations qui participent à la socialisation des enfants accueillis • Rédiger les rapports de fin de mesure et les écrits professionnels • Participer aux instances en lien avec le projet de l'enfant : audience, synthèse, groupe d'appui Spécificités du poste / contraintes : Roulement internat sur la base de 35 heures. 18 jours de congés trimestriels annuels Travail le week-end et soirée Veilles couchées possibles Obligations liées au secret professionnel et au signalement d'informations préoccupantes Prise en compte de la continuité du service

La micro crèche l'odyssée des p'tits bouts est une micro crèche à horaire atypique ouverte sur la commune de Strasbourg . Afin de compléter notre équipe nous recrutons un(e) Auxiliaire petite enfance titulaire d'un CAP petite enfance ou DE d' auxiliaire puériculture avec au minimum 2 ans d'expériences qui sera chargé(e) de prendre soin des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans accueillis au quotidien. Vous interviendrez pour la structure située rue des Jardiniers à Strasbourg; Poste à pourvoir à compter du 01/09. Vous avez envie de faire partie d'une structure à taille humaine qui vous donne la possibilité d'être au plus près de chaque enfant et de leur apporter la meilleure attention tout en vous épanouissant professionnellement ? Enfin si vous souhaitez faire partie d'un projet tourné vers l'éducation positive, l'éveil, la bienveillance, le respect du rythme de l'enfant, le tout dans un environnement stimulant ; Un projet inspiré des pédagogies Montessori et Loczy alors nous sommes faits pour partager cette superbe aventure ensemble. En cohérence avec les axes pédagogiques définis par la référente technique et la gestionnaire de la micro crèche, votre mission sera la suivante : • Accueillir les enfants et les parents dans la joie et la bonne humeur et effectuer le lien avec les parents au moment des départs, • Identifier et répondre aux besoins des enfants dans le respect du rythme et des habitudes de chacun (alimentation, sommeil.), • Favoriser la familiarisation, la socialisation et l'autonomie des enfants dans une atmosphère bienveillante et chaleureuse, • Proposer et animer des activités ludiques et variées (jeux et activités d'éveil) adaptées aux enfants, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'auxiliaire de puériculture, • Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, • Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, • Signaler toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, • assurer l'entretien et la désinfection des espaces et du matériel de la micro Crèche • Préparer les collations, repas et goûter. • Vous participez aux événements ponctuels de la structure et aux réunions d'équipe • Vous veillez à la discrétion professionnelle

La micro crèche l'odyssée des p'tits bouts est une micro crèche à horaire atypique ouverte sur la commune de Strasbourg . Afin de compléter notre équipe nous recrutons un(e) Auxiliaire petite enfance titulaire d'un CAP petite enfance ou DE d'auxiliaire puériculture avec au minimum 2 ans d'expériences qui sera chargé(e) de prendre soin des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans accueillis au quotidien. Poste à pourvoir à compter du 01/09 . Vous avez envie de faire partie d'une structure à taille humaine qui vous donne la possibilité d'être au plus près de chaque enfant et de leur apporter la meilleure attention tout en vous épanouissant professionnellement ? Enfin si vous souhaitez faire partie d'un projet tourné vers l'éducation positive, l'éveil, la bienveillance, le respect du rythme de l'enfant, le tout dans un environnement stimulant ; Un projet inspiré des pédagogies Montessori et Loczy alors nous sommes faits pour partager cette superbe aventure ensemble. En cohérence avec les axes pédagogiques définis par la référente technique et la gestionnaire de la micro crèche, votre mission sera la suivante : • Accueillir les enfants et les parents dans la joie et la bonne humeur et effectuer le lien avec les parents au moment des départs, • Identifier et répondre aux besoins des enfants dans le respect du rythme et des habitudes de chacun (alimentation, sommeil.), • Favoriser la familiarisation, la socialisation et l'autonomie des enfants dans une atmosphère bienveillante et chaleureuse, • Proposer et animer des activités ludiques et variées (jeux et activités d'éveil) adaptées aux enfants, en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'auxiliaire de puériculture, • Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, • Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, • Signaler toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence, • assurer l'entretien et la désinfection des espaces et du matériel de la micro Crèche • Préparer les collations, repas et goûter. • Vous participez aux événements ponctuels de la structure et aux réunions d'équipe • Vous veillez à la discrétion professionnelle

Notre micro-crèche Baby's house à Illkirch cherche à agrandir son équipe. Vous êtes passionné. e de la petite enfance, avez une première expérience et souhaitez effectuer les tâches ci-dessous quotidiennement : • Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective, • Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants ( faire les changes, le lavage de mains, ... ) • Accompagner les enfants pendant leur repas et préparer les biberons si nécessaires tout en veillant au développement de chacun • Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative • Participer à la proposition et à la mise en place d'activités • Participer à l'entretien du matériel et des locaux • Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité. • Veiller à la mise en place du projet pédagogique et discussion avec la direction pour des améliorations sur le long therme • La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un plus Débutant(e)s accepté(e)s DEEJE exigé

Notre micro-crèche Baby's house à Strasbourg cherche à agrandir son équipe. Vous êtes passionné. e de la petite enfance, avez une première expérience et souhaitez effectuer les tâches ci-dessous quotidiennement : • Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective, • Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants ( faire les changes, le lavage de mains, ... ) • Accompagner les enfants pendant leur repas et préparer les biberons si nécessaires tout en veillant au développement de chacun • Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative • Participer à la proposition et à la mise en place d'activités • Participer à l'entretien du matériel et des locaux • Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité. • La connaissance de l'anglais ou de l'allemand est un plus CAP Petite enfance exigé