Accueil › Mentions légales

Mentions légales

Dernière mise à jour : 19 juillet 2026

En application de l'article 6-III de la loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l'économie numérique (LCEN), les informations suivantes sont portées à la connaissance des utilisateurs du site hoplajob.fr, plateforme de diffusion d'offres d'emploi locales (« job board ») pour l'agglomération de Strasbourg et le Bas-Rhin.

1. Éditeur du site

Le site hoplajob.fr est édité par :

  • Raison sociale : Alsadigital
  • Forme juridique : à compléter
  • Capital social : à compléter
  • Siège social : Strasbourg (Bas-Rhin, 67), France — adresse complète à compléter
  • SIREN / RCS : à compléter
  • N° TVA intracommunautaire : à compléter
  • Contact : contact@hoplajob.fr

2. Directeur de la publication

Le directeur de la publication est le représentant légal d'Alsadigital (nom à compléter), joignable à l'adresse contact@hoplajob.fr.

3. Hébergeur

Le site est hébergé sur un serveur privé virtuel (VPS) opéré par :

  • Prestataire : à compléter (nom de l'hébergeur VPS)
  • Adresse : à compléter
  • Téléphone : à compléter

Les données sont hébergées au sein de l'Union européenne.

4. Nature du service

HoplaJob est un service de mise en relation entre recruteurs et candidats : il agrège et diffuse des offres d'emploi locales. Le site ne constitue ni un cabinet de recrutement, ni une agence d'intérim, et ne perçoit aucune rémunération de la part des candidats. La candidature s'effectue par redirection vers le recruteur ou vers France Travail ; HoplaJob ne gère aucune CVthèque.

5. Propriété intellectuelle

La structure du site, sa charte graphique, ses textes éditoriaux et ses développements sont la propriété d'Alsadigital, sauf mentions contraires. Toute reproduction ou représentation, totale ou partielle, sans autorisation, est interdite.

Les offres d'emploi provenant de France Travail sont affichées sous licence de réutilisation : elles restent la propriété de leurs émetteurs, sont reproduites intégralement, assorties de la mention de leur source et de leur date d'actualisation, et ne sont ni revendues ni ré-exposées. Les offres déposées directement par les recruteurs (offres « natives ») demeurent la propriété de leurs auteurs, qui en garantissent la licéité.

6. Responsabilité et signalement

HoplaJob met tout en œuvre pour offrir une information fiable, sans garantir l'absence d'erreurs ni l'exactitude des contenus fournis par des tiers (recruteurs, France Travail). Tout contenu manifestement illicite — notamment une offre discriminatoire ou trompeuse — peut être signalé à contact@hoplajob.fr. Conformément à la LCEN, les données d'identification des contributeurs sont conservées.

7. Données personnelles et cookies

Le traitement de vos données est décrit dans notre politique de confidentialité. Les conditions d'utilisation du service figurent dans les conditions générales d'utilisation.

8. Droit applicable

Le présent site et ses mentions légales sont soumis au droit français. En cas de litige, et à défaut de résolution amiable, les tribunaux français sont seuls compétents.