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Mentions légales
Dernière mise à jour : 26 juillet 2026
En application de l'article 6-III de la loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l'économie numérique (LCEN), les informations suivantes sont portées à la connaissance des utilisateurs du site hoplajob.fr, plateforme pour l'emploi en Alsace dédiée à la diffusion d'offres d'emploi locales de l'agglomération de Strasbourg et du Bas-Rhin.
1. Éditeur du site
Le site hoplajob.fr est édité par :
- Dénomination : ALSADIGITAL
- Siège social : 40, route de Mittelhausbergen, 67200 Strasbourg, France
- SIREN : 920 439 924 — SIRET (siège) : 920 439 924 00019
- Immatriculation : R.C.S. Strasbourg 920 439 924
- Contact : contact@alsadigital.fr — 03 88 26 04 75
2. Directeur de la publication
Le directeur de la publication est le représentant légal d'ALSADIGITAL, joignable à l'adresse contact@alsadigital.fr ou au 03 88 26 04 75.
3. Hébergeur
Le site est hébergé sur un serveur privé virtuel (VPS) opéré par :
- Prestataire : Contabo GmbH
- Adresse : Aschauer Straße 32a, 81549 Munich, Allemagne
- Téléphone : +49 89 356471770 — Site : contabo.com
Les serveurs sont situés au sein de l'Union européenne (Allemagne).
4. Nature du service
HoplaJob est un service de mise en relation entre recruteurs et candidats : il agrège et diffuse des offres d'emploi locales. Le site ne constitue ni un cabinet de recrutement, ni une agence d'intérim, et ne perçoit aucune rémunération de la part des candidats. La candidature s'effectue par redirection vers le recruteur ou vers France Travail ; le CV du candidat n'est jamais transmis à un recruteur sans son accord explicite.
5. Propriété intellectuelle
La structure du site, sa charte graphique, ses textes éditoriaux et ses développements sont la propriété d'Alsadigital, sauf mentions contraires. Toute reproduction ou représentation, totale ou partielle, sans autorisation, est interdite.
Les offres d'emploi provenant de France Travail sont affichées sous licence de réutilisation : elles restent la propriété de leurs émetteurs, sont reproduites intégralement, assorties de la mention de leur source et de leur date d'actualisation, et ne sont ni revendues ni ré-exposées. Les offres déposées directement par les recruteurs (offres « natives ») demeurent la propriété de leurs auteurs, qui en garantissent la licéité.
6. Responsabilité et signalement
HoplaJob met tout en œuvre pour offrir une information fiable, sans garantir l'absence d'erreurs ni l'exactitude des contenus fournis par des tiers (recruteurs, France Travail). Tout contenu manifestement illicite — notamment une offre discriminatoire ou trompeuse — peut être signalé à contact@alsadigital.fr. Conformément à la LCEN, les données d'identification des contributeurs sont conservées.
7. Données personnelles et cookies
Le traitement de vos données est décrit dans notre politique de confidentialité. Les conditions d'utilisation du service figurent dans les conditions générales d'utilisation.
8. Droit applicable
Le présent site et ses mentions légales sont soumis au droit français. En cas de litige, et à défaut de résolution amiable, les tribunaux français sont seuls compétents.