Offres d'emploi à Strasbourg

Intervenir chez les particuliers ou les entreprises pour régler certaines situations comme des clés oubliées, des clés cassées dans la serrure... Forger et assembler les différentes pièces constitutives d'une serrure dans son atelier grâce à un travail manuel appuyé par des machines et outils spécialisés Installer différents systèmes de sécurité et de blindage Installer et poser les serrures et autres pièces fabriquées directement sur les chantiers Entretenir et potentiellement réparer les pièces fabriquées Expérimenté

L'agence Team Compétences recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la grande distribution, un pâtissier (H/F). Vous partagez vos compétences et le goût de votre métier avec vos clients et vos collègues. Grâce à vous, les clients repartent avec le sourire et l'envie de revenir pour la qualité des produits et du service. Vos missions pour ce poste : Préparation de diverses pâtisseries / Création de recettes innovantes Conseil aux clients Gestion des marchandises / Gestion des commandes clients / Attractivité du rayon Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Rémunération : 13. 50EUR/heure Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Autres avantages financiers Vous avez le sens d'un commerce à visage humain ! Vous aimez aussi interagir avec votre clientèle et lui faire découvrir votre métier et vos produits. Vous êtes passionné(e) par le côté créatif et innovant de la pâtisserie Vous êtes méthodique et organisé(e) Vous maitrisez les normes de traçabilité alimentaire Vous avez l'esprit d'équipe et êtes garant(e) d'une bonne ambiance de travail. Vous êtes engagé(e) pour un commerce responsable et de qualité. N'hésitez plus, Postuler !

Votre mission principale : Faire rayonner la qualité de nos produits Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés. En véritable leader, votre capacité managériale vous permet de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants. Développer la stratégie commerciale définie avec la direction Animer et superviser l'ensemble des activités du département frais / Gérer et optimiser du compte d'exploitation des rayons Développer la qualité du service et l'offre commerciale Superviser et optimiser la gestion des stocks, des commandes et de la logistique Garantir le respect de la réglementation commerciale, des règles d'hygiène et de sécurité Encadrer les managers de rayon et développer la performance collective Vous, qui êtes... Déterminé, pour atteindre les objectifs fixés Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien Doté de leadership, vous impulsez une dynamique collective de travail Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez... ? Stimuler votre équipe à évoluer ? Établir une relation authentique de confiance avec la clientèle ? Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier

À propos de l'entreprise Notre client est une entreprise internationale évoluant dans un environnement dynamique et multiculturel. Pour renforcer son département Finance, il recherche un Comptable bilingue anglais (H/F) Missions principales • Rattaché(e) au Responsable Comptable, vos missions consisteront à : • Assurer le traitement et le suivi des factures fournisseurs (50% de votre temps), • Vérifier la conformité des factures et suivre les règlements, • Participer à la réconciliation des comptes et aux clôtures mensuelles, • Contribuer au suivi de la trésorerie et à l'optimisation des processus de paiement, • Échanger quotidiennement en anglais avec les filiales et les fournisseurs internationaux, • Participer aux projets transverses et à l'amélioration continue du service comptabilité. Profil recherché • Formation en comptabilité/finance (Bac+2 minimum type BTS, DUT, DCG), • Expérience confirmée en comptabilité fournisseurs, idéalement dans un environnement international, • Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit), • Aisance avec les outils informatiques et les ERP (SAP ou équivalent serait un atout), • Rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Vos principales missions seront de : ·Assurer les consultations médicales et le suivi des patients. ·Participer à la prise en charge des pathologies métaboliques, notamment le diabète, l'obésité et leurs complications. ·Contribuer aux activités de télémédecine (téléconsultation, télé-expertise, télésurveillance) selon vos appétences. ·Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires. ·S'impliquer dans la démarche qualité et l'amélioration continue des pratiques. ·Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes soignantes et administratives. Le poste est proposé en CDI, à temps plein ou temps partiel, avec une organisation du temps de travail flexible permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Pour plus d'information contactez Sabrina GONCALVES au *** (voir postuler) ou par mail sabrina. goncalves[a]harry-hope. com Vous êtes titulaire d'un diplôme de Docteur en Médecine et êtes inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. Nous recherchons avant tout un professionnel souhaitant s'investir dans la prise en charge des maladies métaboliques. Ainsi, plusieurs profils sont les bienvenus : ·Médecin généraliste. ·Endocrinologue. ·Diabétologue. ·Nutritionniste. ·Ou médecin disposant d'une expérience ou d'un intérêt particulier pour la diabétologie, la nutrition ou l'obésité. Une formation complémentaire (DU, DIU...) constitue un atout mais n'est pas indispensable. Un accompagnement à la formation pourra être proposé selon votre parcours. Rémunération proposée ·70 000 EUR à 110 000 EUR brut annuel, selon expérience et temps de travail. ·Statut salarié. ·Horaires flexibles. ·Accompagnement à la montée en compétences et à la formation.

Pour le compte de l'un de mes clients, acteur majeur du secteur logistique, je recherche un(e) technicien(ne) de maintenance qualifié(e) pour assurer la performance et la sécurité des installations techniques de ses sites. Vos missions principales : Gestion des accès et fermetures : Maintenance spécialisée des portes sectionnelles, portes souples, rideaux métalliques et niveleurs de quai... Maintenance des systèmes : Diagnostic, réparation, analyse des pannes électromécaniques, électrotechnique et réparation. Travail en hauteur sur nacelle sécurisée. Pourquoi rejoindre ce poste ? Environnement technique de pointe : Vous intervenez sur un parc d'équipements industriels variés et performants. Rémunération attractive : Package annuel compris entre 34 000 € et 39 000 € brut (primes incluses). Le montant s'inscrit dans une grille salariale établie par le client, laquelle n'est pas sujette à négociation. Merci de bien vouloir valider l'adéquation de ce niveau de rémunération avec vos attentes avant de postuler Poste structuré : Une mission au sein d'une organisation logistique où la sécurité des techniciens est une priorité. Profil recherché : Formation technique (Bac Pro, BTS) en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Électromécanique. Expérience significative en maintenance d'équipements industriels. Aisance avec la lecture de schémas électriques et les interventions mécaniques de précision.

La Direction des Sports compte 320 agent-es dont les missions sont de contribuer au développement des politiques sportives sur la Ville et l'Eurométropole de Strasbourg à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l'Eurométropole. Vous ferez partie du service Vie sportive au sein duquel 52 agent-es accompagnent les activités des clubs sportifs strasbourgeois, soutiennent le développement du sport de haut niveau et l'organisation de manifestations sportives, et proposent et animent les activités sportives notamment pour des publics éloignés de la pratique. Vous accueillez et encadrez les enfants sur le site. Dans ce cadre : Vous concevez et organisez l'animation des activités pour les enfants accueillis au TJA. Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets pédagogiques ainsi que des activités sportives et socio-éducatives. Vous veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes d'accueil du public. Vous êtes titulaire d'un BPJEPS, BEATEP, DEJEPS, DUT ou DEUST avec une spécialisation en animation socio-éducative ou culturelle, ou d'un diplôme équivalent. Le permis B est également exigé. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'accueil et l'encadrement d'enfants, ainsi que dans la conception de projets éducatifs et pédagogiques, impliquant une bonne maîtrise de la réglementation ALSH ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité. Vos atouts ? Votre capacité à gérer des projets. Votre esprit d'initiative. Votre aptitude à gérer les conflits. Votre sens du travail en équipe. Vos qualités relationnelles et votre disponibilité. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Vous exercez au Terrain de jeux et d'aventures ( quartier hautepierre) à Strasbourg. Ce poste est soumis à des horaires fixes.

La direction des Ressources humaines compte 156 agent-es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable. Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent-es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé. Vous êtes chargé-e de la mise en œuvre, dans le cadre des dispositions légales et règlementaires, de l'ensemble des actions relatives au déroulement de la carrière et à la paie d'un portefeuille donné d'agent-es, en binôme avec un-e autre gestionnaire. Dans ce cadre : Vous gérez les carrières par l'établissement des actes administratifs correspondants et l'actualisation des données dans les logiciels Civi-RH et Net-RH (recrutement, stage et titularisation. position administrative,...). Vous appliquez et contrôlez la procédure de paie afin d'en garantir sa fiabilité (calcul des paies, vérification des écarts de paie). Vous accomplissez certaines actions transversales (selon les gestionnaires et en fonction des besoins) : procédure d'avancement mensuels d'échelon et contrôle mensuel de la DSN. Vous êtes titulaire d'un Bac à bac+2 en ressources humaines ou administration des collectivités territoriales. Vous justifiez d'une expérience en gestion des ressources humaines requérant une expertise en gestion des dossiers de la carrière et paye, une maîtrise des fondamentaux en RH, ainsi que de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales. Vos atouts ? Votre maîtrise des statuts de la Fonction Publique Territoriale (FPT) vous permet de rédiger les actes administratifs et de préparer la paie. Votre sens de l'organisation vous permet de respecter les exigences liées à la gestion des échéances. Vos qualités rédactionnelles facilitent l'élaboration d'actes administratifs clairs et rigoureux. Votre capacité à travailler en transversalité et en équipe, votre polyvalence et votre adaptabilité vous permet de vous adapter à un périmètre d'activités en constante évolution.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un CONDUCTEUR DE TRAVAUX CVC (H/F) expérimenté; Intégré au sein de la Direction Technique, et en lien transverse avec les chefs de projets et le service exploitation, vous avez en charge le pilotage des chantiers associés aux réseaux de chaleur (chaufferie, réseaux et sous-stations). A ce titre, vous serez amené à : • Définir les objectifs et délais de réalisation des différentes tâches, en collaboration avec les acteurs des projets ; • Gérer la préparation ainsi que le suivi technique des travaux et des plans d'exécution ; • Piloter au quotidien les entreprises intervenantes sur les chantiers ; • Animer des points réguliers et assurer la coordination avec les clients et les acteurs concernés par les travaux ; • Être garant du respect de la qualité, des délais, des budgets et mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive ; • Assurer la réception des chantiers avec les clients et sous-traitants dès la fin des travaux et coordonner les mises en service avec le service exploitation ; • Proposer des solutions répondant aux difficultés rencontrées sur les installations en service ; • Assurer la levée des réserves pendant toute la période de garantie de parfait achèvement ; • S'assurer de l'application des règles en matière de sécurité et d'environnement sur les chantiers • Pour intégrer une équipe à taille humaine, passionnée, et vous engager dans une entreprise innovante !

Profil Ce contrat s'adresse exclusivement aux personnes qui : • réside en quartier prioritaire de la politique de la ville, • qui ont plus de 26 ans • qui sont sans emploi ou en contrat aidé (CUI) Connaissances : • des publics au sein des QPV • des méthodes d'animation de groupes • des outils liés à l'insertion professionnelle Qualités relationnelles : • capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits • Sens du travail en équipe et qualités rédactionnelles Missions Le(a) Médiateur(trice) Emploi favorise l'insertion professionnelle des jeunes et adultes les plus éloignés de l'emploi pour les amener vers le service public de l'emploi (Mission Locale pour l'Emploi, France Travail) sur le territoire de Koenigshoffen-Hohberg-Poteries à Strasbourg. Tâches • Repérer et identifier les chercheurs d'emploi non connus ou non suivis par le service public de l'emploi (SPE) en priorisant les jeunes adultes (16-25 ans) et les femmes. • Favoriser l'inscription des chercheurs d'emploi dans le droit commun lié à l'emploi en organisant des rencontres collectives ou individuelles. • Soutenir, accompagner les chercheurs d'emplois dans la réalisation de projets de formation ou d'insertion professionnelle. • Participer à la résolution d'éventuels conflits entre le SPE et les habitants • Participer au développement d'un réseau d'entreprises locales susceptibles d'accueillir en stage, voire de recruter les personnes repérées. • Soutenir les actions locales réalisées autour de l'emploi. Formation Accompagnement et formation tout au long du contrat Joindre une lettre de motivation à votre CV

Pour le compte de l'un de mes clients, acteur majeur du secteur logistique, je recherche un(e) technicien(ne) de maintenance qualifié(e) pour assurer la performance et la sécurité des installations techniques de ses sites. Vos missions principales : Gestion des accès et fermetures : Maintenance spécialisée des portes sectionnelles, portes souples, rideaux métalliques et niveleurs de quai... Maintenance des systèmes : Diagnostic, réparation, analyse des pannes électromécaniques, électrotechnique et réparation. Travail en hauteur sur nacelle sécurisée. Pourquoi rejoindre ce poste ? Environnement technique de pointe : Vous intervenez sur un parc d'équipements industriels variés et performants. Une formation sur mesure sur l'ensemble des équipements Rémunération attractive : Package annuel compris entre 34 000 € et 39 000 € brut (primes incluses). Le montant s'inscrit dans une grille salariale établie par le client, laquelle n'est pas sujette à négociation. Merci de bien vouloir valider l'adéquation de ce niveau de rémunération avec vos attentes avant de postuler Poste structuré : Une mission au sein d'une organisation logistique où la sécurité des techniciens est une priorité. Profil recherché : Formation technique (Bac Pro, BTS) en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Électromécanique. Expérience significative en maintenance d'équipements industriels. Aisance avec la lecture de schémas électriques et les interventions mécaniques de précision.

Le cabinet de recrutement LRI recherche, pour le compte d'un acteur industriel national, un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F). Vous rejoignez un site de production moderne, équipé de machines lourdes, automatisées et conçues pour fonctionner en continu. L'environnement est technique, exigeant et idéal pour développer des compétences solides en maintenance. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur un parc machines varié et à forte technicité. Vos missions principales : • Réaliser la maintenance préventive et curative sur des équipements industriels de grande capacité (lignes automatisées, systèmes de convoyage, machines de transformation, équipements thermiques ou mécaniques) • Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques • Intervenir sur des installations à forte puissance et à haut niveau d'exigence technique • Participer aux actions d'amélioration continue et à la fiabilisation des équipements • Mettre à jour les documents techniques et renseigner les interventions dans la GMAO • Contribuer à l'optimisation des performances des lignes de production • Respecter les règles de sécurité propres aux environnements industriels exigeants Profil recherché : • Formation Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent • Expérience de 2 ans minimum en maintenance industrielle (environnement machines lourdes, process continus ou équipements à forte sollicitation mécanique apprécié) • Compétences en électromécanique, diagnostic de pannes, lecture de plans et schémas • Rigueur, autonomie, réactivité et sens du travail en équipe • La maîtrise d'un logiciel de GMAO est un plus Conditions et avantages • Contrat : CDI • Horaires : Équipe (journée ou 2x8 selon organisation) • Rémunération : Selon profil + primes + avantages (intéressement, CE, mutuelle.) • Environnement : Site industriel moderne, équipements lourds, forte technicité, dimension nationale Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Travailler sur des installations industrielles puissantes et variées • Développer des compétences recherchées dans la maintenance d'équipements lourds • Évoluer dans un environnement technique stimulant et structuré • Intégrer une entreprise solide, engagée dans la modernisation de ses outils de production À propos de LRI : Le Recrutement Industriel accompagne les entreprises industrielles dans leurs recrutements de profils techniques. Notre mission : connecter les meilleurs talents aux acteurs qui font avancer l'industrie. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Vous serez chargé(e) des rayons alimentaires et non alimentaires du magasin, faire les inventaires, aider à passer les commandes, réceptionner la marchandise vérifier la conformité avec les commandes. Vous procéderez ensuite à la mise en rayon des produits en respectant les emplacements défini pour les produits frais (charcuterie, fromagerie, fruits et légumes). Vous devez respecter la chaine du froid, contrôler les DLC et faire la rotation des produits. Vous travaillerez du lundi au samedi par roulement soit du matin soit de l'après midi. Vous pourrez être amené(e) ponctuellement à travailler à la caisse.

Centre Services est une entreprise spécialisée dans les services à la personne offrant des prestations de ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage et petit bricolage directement chez les particuliers. Centre Services Strasbourg recrute activement des aides ménagers / aides ménagères à domicile (H/F) pour intervenir à Strasbourg et aux alentours. Le poste : En tant qu'aide ménager / aide ménagère, vous serez en charge d'effectuer des tâches de ménage et/ou repassage au domicile des particuliers qui vous seront attribués. Les interventions se dérouleront à 67000 Strasbourg avec une amplitude horaire de 8h à 19h. Une plus grande flexibilité horaire sera envisageable avec l'arrivée de nouveaux client-es dans le secteur concerné. L'élaboration de votre planning se fera en concertation avec Centre Services afin qu'il respecte vos disponibilités, mais également les besoins de l'entreprise (arrivée de nouveaux client-es, remplacements...). Lors de l'entretien de recrutement, des tests pratiques et un questionnaire vous seront soumis. Après l'embauche, vous aurez une période d'intégration et un suivi pour faciliter votre prise de poste Le salaire proposé est de 12. 31 €/h avec une mutuelle, les frais de transports remboursés et les congés payés. Il s'agit d'un contrat de travail de 20h par semaine, avec la possibilité d'évoluer vers un temps plein. Le profil souhaité : Vous aspirez à travailler selon votre rythme, à proximité de votre domicile, pour concilier harmonieusement vie familiale et professionnelle ? Vous êtes autonome, rigoureux-se et dynamique ? Vous savez faire preuve de discrétion tout en possédant une grande capacité d'adaptation ? Si, en plus, vous êtes doté-e d'excellentes compétences relationnelles, que vous êtes courtois-e et fiable et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à prendre contact avec Centre Services ! Avantages : • Mutuelle

L'AFND à Strasbourg depuis 1923 (180 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des MNA, des demandeurs d''Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et la Région Nous recrutons un Travailleur(se) Social(e) H/F (ES • AS • CESF) en CDD de 6 mois pour le service Centre d'Insertion pour Réfugiés (CIR) et l'Intermédiation Locative Réfugiés (IML) Le poste se répartit à 50% sur chaque service, situés dans les mêmes bureaux Le CIR accueille et héberge environ 200 personnes dans le Bas-Rhin. Il s'agit de personnes isolées, ou de familles bénéficiaires d'une protection internationale : le statut de réfugié ou la protection subsidiaire. Le service propose un accompagnement global vers l'autonomie en assurant l'accès aux droits, au logement, à l'emploi, ainsi qu'à la formation professionnelle et linguistique. Il assure un soutien à la parentalité, à la scolarité et plus largement au quotidien de chacun, facilitant ainsi l'insertion dans le tissu social Le CIR met également en œuvre une action logement en Intermédiation Locative sous forme de bail glissant pour les ménages BPI (Bénéficiaires de la Protection Internationale). Vos missions : Vous serez chargé(e) de : • L'accompagnement social global de réfugiés ; • L'accompagnement d'un public jeune, adulte et des familles ; • La conception et proposition de projets d'action éducative en fonction des besoins repérés ; -L'accompagnement vers la sortie du centre par une insertion locative pérenne. Vous accompagnez les bénéficiaires vers la sortie du Dispositif par glissement de bail ou en accès direct Vous êtes l'interface entre les personnes accueillies et le chef de service/coordinateur, dans le respect du projet de service d'établissement Vous assurez la gestion locative et l'installation dans leur logement en sous-location du parc social ou privé (démarches administratives et matériel d'installation dans le logement, gestion budgétaire et tenue du logement, droits et devoirs du locataire, lien avec le propriétaire ). Vous effectuez le diagnostic de la situation sociale et administrative des ménages et formalisez les besoins dans un projet d'insertion individualisé Vous orientez les personnes accompagnées vers l'emploi ou la formation Vous accompagnez les bénéficiaires vers la sortie du Dispositif par glissement de bail ou en accès direct Votre profil : Vous êtes diplômé idéalement Educateur Spécialisé, ASS, CESF. Vous disposez de bonnes connaissances du droit des étrangers, des politiques publiques et des dispositifs de droits communs ainsi que des acteurs du terrain. Une première expérience professionnelle avec un public migrant est souhaitée Rigoureux(-se) et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyses et rédactionnelle Vous avez la capacité de faire un diagnostic global de situation. Vous respectez les valeurs de l'association et de la vie privée des personnes accueillies. Vous appréciez travailler en équipe. Autonome et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez un réel intérêt pour le public accueilli (Connaissance et affinité au travail avec des publics migrants). Vous connaissez les acteurs du terrain et êtes en capacités d'entretenir des relations partenariales. Un bon niveau d'anglais est souhaité. Des compétences dans une autre langue constituent un atout supplémentaire. Salaire selon diplôme et ancienneté, accords CHRS Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : selon expérience et accords CCN66 Avantages : • Titre-restaurant ; • Forfait mobilité ; • Congés trimestriels en supplément.

Tu seras amené(e) à : • Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin • Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés • Être un membre actif de l'équipe d'encadrement • Veiller au développement et à la renommée du magasin • Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) • Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir : • Un salaire brut annuel de 27 804€ au statut agent de maitrise • Des avantages salariaux tels que : • Le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) • Une prime de participation • Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans • Des avantages sociaux tels que : • Ticket restaurant d'une valeur de 7€ • Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) • Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) • Des avantages grâce à un CSE dynamique • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance • Une formation théorique et pratique rémunérée • Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Profil de candidat(e) recherché(e) : • Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts • Tu as une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe • Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. • Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié

La Direction des Mobilités compte 66 agent-es dont les missions sont de piloter l'ensemble des sujets mobilités du territoire en cohérence avec la feuille de route politique (zone à faibles émissions, évolution de la politique du stationnement, etc.) en contribuant à la transition écologique du territoire. Dans ce cadre: Vous pilotez, en binôme avec le/la directeur-rice adjoint-e, les équipes pluridisciplinaires de la direction des Mobilités afin de mettre en œuvre et d'accompagner les projets de l'exécutif. Vous coordonnez les équipes afin de contribuer à l'élaboration de la nouvelle stratégie des mobilités et sa déclinaison dans les différents plans d'actions de la Collectivité. Vous animez la transversalité avec les autres directions de la collectivité, notamment de la DGA TEET, afin d'inscrire cette stratégie dans le projet de territoire de la métropole et d'intégrer les enjeux d'adaptation au changement climatique. Vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie des mobilités et assurez l'interface avec l'exécutif métropolitain et strasbourgeois. Des évolutions pourront intervenir dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'administration. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 ou d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine des mobilités, du transport, du développement durable ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience en direction stratégique des politiques publiques de mobilité et en management, nécessitant une expertise des enjeux des politiques publiques de mobilité. Vous disposez également d'une expérience en management d'équipes et en pilotage de projets opérationnels. Vos atouts ? Votre connaissance en matière de gestion de projets. Votre sens de la négociation. Votre capacité à décliner les orientations et les priorités politiques en scénarios, projets et programmes d'actions. Votre capacité à représenter et à partager la vision de la collectivité auprès du public et des acteurs externes. Votre capacité à prendre des décisions. Vos qualités fédératrices et votre capacité à animer une équipe.

Construisez votre avenir en protégeant celui des autres. Chez Gan Prévoyance, nous vous proposons plus qu'un job : un véritable projet professionnel. Un métier qui a du sens, un environnement stimulant et une entreprise qui croit en votre potentiel. Vous aimez relever des défis, être sur le terrain, créer du lien et obtenir des résultats concrets ? Ce poste est pour vous ! Vos missions sur Strasbourg et les alentours, vous représentez Gan Prévoyance auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels : artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants de PME, travailleurs non-salariés. Votre quotidien : • Prospecter, rencontrer, convaincre : vous êtes acteur sur le terrain. • Écouter, conseiller, protéger : vous apportez des solutions personnalisées en prévoyance, retraite, épargne et santé. • Fidéliser, accompagner, suivre : vous nouez des relations solides et durables avec vos clients. • Agir et conseiller au bon moment : vous intervenez dans les moments clés de la vie professionnelle et personnelle de vos assurés. Pourquoi vous allez aimer travailler chez Gan Prévoyance ? • Une formation certifiante de 6 semaines sur les produits et techniques de vente et accompagnement terrain. • Un parcours d'intégration complet tout au long de la première année • Un management de proximité, à l'écoute et disponible. • Une rémunération à la hauteur de votre performance. • Des outils digitaux efficaces (smartphone, tablette, supports de vente). • De l'autonomie, sans jamais être seul avec un équilibre vie pro/vie perso. Vous démarrez avec toutes les clés en main ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Pourquoi vous ? • Vous avez l'énergie, la motivation et un vrai tempérament de développeuse ou développeur commercial(e) ? • Vous aimez le terrain, la prospection ne vous fait pas peur, bien au contraire ! • Vous êtes à l'aise dans la relation BtoB et savez créer une relation de confiance avec vos clients. • Vous êtes autonome, motivé(e) et orienté(e) performance. • Vous souhaitez qu'on vous fasse confiance tout en appartenant à un collectif où l'esprit d'équipe est une valeur forte. Quel que soit votre parcours : c'est votre personnalité et votre goût de la performance qui feront la différence. Une expérience en prospection est un atout supplémentaire ! Rémunération & avantages • Rémunération attractive : fixe + variable lié à la performance + primes d'accompagnement à l'intégration + bonus. • Portefeuille attribué dès l'entrée en poste pour un démarrage rapide. • Indemnités kilométriques, carte TR, CSE. • Perspectives d'évolution vers des fonctions de manager ou d'expert métier. Et si vous faisiez le bon choix ? Rejoindre Gan Prévoyance, c'est : • Construire une carrière solide dans un groupe reconnu. • Allier performance et bienveillance dans un cadre stimulant. • Bénéficier d'un accompagnement concret pour atteindre vos objectifs. Envie de vous investir dans un métier qui a du sens et qui récompense votre engagement ? C'est le moment de passer à l'action et de rejoindre notre collectif !

Les laboratoires URIACH / INELDEA poursuivent leur développement et recrutent un(e) Formateur(trice) & Visiteur(se) Médical(e) Pharmaceutique sur le secteur Alsace, Meurthe-et-Moselle. Vos missions : • Former et accompagner les équipes officinales sur les gammes de santé naturelle. • Optimiser la visibilité des produits en point de vente. • Présenter nos nouveaux produits aux praticiens et développer votre portefeuille. • Animer les pharmacies et développer les ventes. • Assurer le suivi terrain et les remontées d'informations. Profil recherché : • Expérience en formation ou préparation pharmaceutique. • Excellent relationnel, sens pédagogique et goût du terrain. • Vivre en Alsace et être ouvert(e) aux déplacements sur Nancy. Package attractif : • Fixe + variable + avantages sociaux • Véhicule de fonction • Formation complète à l'intégration • Perspectives d'évolution Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous souhaitez faire partie d'un laboratoire reconnu dans la santé naturelle ? Adressez-moi votre candidature.

Dans le cadre d'une activité d'équipe au sein d'une crèche parentiale, la personne occupant le poste d'Adjoint-e à la responsable techinique participe à la coordination de la crèche. A ce titre, à côté de l'encadrement des enfants, elle assure une mission basée sur 4 axes principaux : • L'aide à l'encadrement de l'équipe éducative • L'aide à la conception et la mise en application du projet pédagogique • L'organisation du quotidien de la crèche en binôme avec la personne Responsable technique et en collaboration avec la présidence de la crèche et le cas échéant les autres membres du bureau • La pleine prise en charge de ces 3 derniers axes en cas d'empêchement de la responsable technique Son rôle de co-encadrement de la crèche vise le développement harmonieux de l'enfant sur le plan social, psychomoteur, affectif et psychologique. PROFIL RECHERCHE Il est attendu de la personne assurant le poste d'adjoint-e à la responsable technique qu'elle fasse preuve en particulier de : • collaboration constructive et de souci de parvenir aux missions qui lui sont confiées par le bureau de la crèche • de pédagogie et de qualité de communication à l'égard du collectif (à l'égard des parents, de l'équipe d'animation et des autres adultes entourant l'enfant) • de capacité organisationnelle et managériale • d'une utilisation quotidienne de l'outil informatique (Word, Excel, gestion de documents et de plannings sur via Google Docs ou équivalents ou un logiciel spécialisé de gestion de crèche...) • réflexion sur les pratiques pédagogiques permettant ainsi de s'adapter aux besoins changeants des enfants présents • créativité permettant d'initier et/ou mener des actions pédagogiques variées • polyvalence et de réactivité certaine face à la variété des situations qui peuvent se présenter au quotidien • sens de l'observation et capacité d'adaptation • qualité d'écoute, d'empathie et de sens du travail d'équipe • ponctualité et de rigueur Elle travaille en concertation avec la Présidence quant aux démarches qu'elle effectue. CONDITIONS 35 heures hebdomadaires sur le site de la crèche au centre ville de Strasbourg (proche gare), selon un planning organisé selon les horaires d'ouverture de la crèche (plage horaire 7h30 à 18h45) ; pas de télétravail 5 semaines de fermeture de la crèche + 8 jours de congés selon la convention collective