Offres d'emploi à Strasbourg

Le Mouton à 5 Pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, acteur national reconnu dans les services à l'énergie et la performance des bâtiments industriels et tertiaires, un Technicien de Maintenance CVC Sédentaire H/F, basé proche de Strasbourg sur un site client. Pourquoi rejoindre cette prairie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui place la performance énergétique et la transition écologique au cœur de ses métiers ? Notre client accompagne depuis de nombreuses années les industriels et les acteurs du tertiaire dans l'exploitation, la maintenance et l'optimisation de leurs installations techniques. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, adossée à un groupe de référence, où l'autonomie, la proximité avec les équipes et le développement des compétences sont de véritables priorités. Vous interviendrez sur des installations variées et bénéficierez d'un environnement technique stimulant, avec de réelles perspectives d'évolution. Missions : Rattaché(e) à l'agence de Strasbourg, vous êtes basé sur un site client. À ce titre, vous : Assurez la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage : chaufferies gaz, fioul, biomasse, pompes à chaleur, radiants et aérothermes. Exploitez et entretenez les équipements de production de chaleur, les CTA et les installations de ventilation. Réalisez la maintenance des réseaux hydrauliques ainsi que des systèmes de régulation thermique. Diagnostiquez les pannes et mettez en œuvre les actions correctives adaptées. Effectuez des interventions multitechniques : plomberie, sanitaires, second œuvre et petits travaux électriques. Intervenez sur les équipements de climatisation (splits, ventilo-convecteurs, détente directe). Participez au suivi réglementaire des installations. Assurez le reporting de vos interventions via les outils informatiques. Participez aux astreintes afin de garantir la continuité de service. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Présentation : Notre client est un acteur reconnu de la gestion et de la valorisation des ressources. Présent sur l'ensemble du territoire, il met son expertise au service de l'environnement et de la performance industrielle. Dans le cadre du développement de son activité, il recherche un Technicien Poids Lourds H/F pour renforcer l'équipe de son atelier basé à Strasbourg. Vos missions : • Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous intervenez sur la maintenance préventive et curative du matériel roulant de la filière (camions-bennes, bras-grues, multi-bennes, BOM, remorques, chargeuses, compacteurs).

Supplay intervient avec 184 agences en France auprès de clients. Supplay c'est plus de missions d'intérim par an ! Notre équipe Industrie/Logistique/Restauration sur Strasbourg recherche pour son client, entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire, un cariste expérimenté (h/f) CACES 1, 3 et 5. Vos principales missions seront : • chargement et déchargement de marchandises • transporter les palettes vers les zones de stockage- ranger les marchandises en respectant les consignes de sécurité

Vos missions : Récupérer les produits finis ou semis finis aux différentes étapes du process • Réaliser les contrôles organoleptiques et physiques sur ces produits finis ou semi finis en suivant les modes opératoires et protocoles établis et statuer sur la conformité de ces produits dans le respect des tolérances définies • Renouveler les témoins à chaque production • Vérifier les données emballage- Assurer le suivi des détecteurs à métaux en production : récupérer les packs éjectés dans les bacs d'éjection des détecteurs métalliques fermés à clé pour tamisage et alerte si CE retrouvé • Effectuer l'inventaire des fournitures nécessaires pour la semaine au laboratoire (oeufs, lait, beurre, etc) • Archiver les documents et échantillons • Gérer l'échantillothèque (destruction des obsolètes) • Participer activement à l'entretien du laboratoire (nettoyage du frigo, fours et micro-ondes, nettoyage poubelle)

Ta recherche de job est un casse-tête sans fin ? SUPPLAY est là pour t'aider à prendre ton destin en main ! Notre équipe spécialisée dans les métiers du BTP est prête à t'accompagner dans ta recherche d'emploi. Alors, n'attends plus et rejoins l'aventure ! Découvre nos avantages : parrainage de 150EUR brut, billetterie et loisirs, compte épargne-temps, et bien d'autres services mis à ta disposition. Nous recherchons pour notre client, une entreprise de peinture extérieure et intérieure du bâtiment, un Peintre Intérieur H/F. Vos missions consisteront en des travaux de neuf et de rénovation : • Préparation des surfaces à peindre- Rebouchage des trous, pose d'enduits- Peinture des surfaces, pose de toile de verre Informations importantes : • Taux horaire : selon profil et expérience + panier repas de 10, 10EUR- Horaires : Lundi au jeudi de 7h45 à 12h00 et de 12h30 à 16h00, Vendredi de 7h45 à 12h00- Chantiers : Plusieurs chantiers sont à effectuer et sont desservis par les transports en commun. Les chantiers sont situés à Strasbourg et aux alentours. Rejoins-nous pour transformer ta recherche d'emploi en une réussite professionnelle !

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et reconnue dans son secteur ? Nous recherchons pour un poste en vue d'embauche, 1 OUVRIER(-ÈRE) POUR LA POSE D'ENROBÉS MANUELS H/F pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans les travaux publics et l'aménagement d'infrastructures. Vous interviendrez sur des chantiers internes à l'entreprise, pour la réalisation de travaux d'enrobés exclusivement manuels (surfaces variables).?? Vos missions : • Pose d'enrobés manuels : • Tirage de raclette- Utilisation du rouleau- Utilisation de la plaque vibrante- Cylindrage des enrobés- Pose de joints DENZO- Terrassement manuel- Remblayage et compactage Poste polyvalent Démarrage immédiat Ramassage possible selon secteur?? Salaire selon profil et expérience Vous souhaitez intégrer une entreprise stable et participer activement aux chantiers ? N'attendez plus et postulez dès maintenant ! ??

employé(e) d'étage / Valet de chambre (H/F/X)-Assure le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par l'hôtel-Prend soin du matériel, des produits d'accueil et du linge et veille à son entretien-Est responsable de la bonne tenue générale des chambres qui lui ont été attribuées, ainsi que des espaces communs

RECRUTEMENT : Sourcing de profils, Accueil téléphonique et physique de candidats, Recruter des candidats adaptés aux commandes clients. PARTIE GESTION : S'assurer des suivis de missions, Etablir des contrats de travail, Accompagner dans la démarche sécurité. PARTIE COMMERCIALE : Relation avec les différents clients de l'agence

Diplôme et expérience requis : Selon les postes : éducateur(trice) spécialisé(e) • Assistant(e) service social • Moniteur(trice) éducateur (trice) • Accompagnant(e) éducatif et social AES expérience de 3 à 5 ans avec un public de jeunes en difficultés et connaissances de l'ASE Missions : • Accompagner les personnes vers une autonomie durable, dans le cadre du projet associatif, du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM ; • Accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies ; • Conduite de projet personnalisé ; • Expertise socioéducative ; • Actions partenariales éducatives et sociales ; • Gestion de site. • Répartition des missions : • Accompagnement collectif : • Accueillir et soutenir moralement les personnes ; • Être à l'écoute ; • Créer et animer des ateliers collectifs ; • Aider et favoriser l'apprentissage aux gestes de la vie courante ; • Mettre en place des actions éducatives permettant la distinction des rôles et places dans une société ; position de rappel des lois et règles sociales permettant aux personnes accueillies de s'y inscrire en tant que citoyenne ; • Participe à la mise en œuvre et au respect du règlement de fonctionnement de l'établissement ; • Mettre en place des informations collectives ; • Assurer la sécurité des biens et des personnes. • Accompagnement individuel/Educateur référent : • Informer sur les outils de la loi 2002-2 (contrats de séjour, DIPC, livret d'accueil.) ; • Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative et construire un projet individuel adapté à la situation des bénéficiaires (en cohérence avec le projet personnalisé et les attentes et les besoins de la personne accueillie) ; • Veiller à l'accès aux droits (santé, éducation, juridique, logement, insertion sociale et professionnelle) des personnes ; • Orienter et accompagner vers les services extérieurs ; • Ecouter, soutenir dans le cadre d'entretiens individuels et temps informels ; • Réaliser des synthèses de la situation des personnes accueillies ; • Conduire des évaluations et établir des bilans intermédiaires permettant de vérifier que les objectifs sont atteints ; Actions partenariales éducatives et sociales : • Elaborer des propositions de projets en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés, en assurant l'information de la personne accueillie et en recherchant chaque fois que possible son adhésion ; • Garantir le lien avec les autres structures du même secteur ; • Participer aux réunions des partenaires socioéducatifs. Compétences : • Compétences et envies pour travailler la valorisation des jeunes filles notamment dans des relations individuelles • Expérience d'accompagnement en micro séjour • Connaissance de base en sciences humaines (sociologie • psychologie • droit) ; • Connaissance de base en bureautique (Word-Excel-Internet). • Capacité à travailler en équipe ; • Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse ; • Capacité rédactionnelle; • Capacité d'écoute, de reformulation et de traduction en actions éducatives et sociales ; • Maîtrise des techniques de dynamique de groupe, d'analyse et de gestion des conflits • sens des responsabilités et des initiatives ; • approche éthique et déontologique de la personne .

En tant que Directeur Technique, vous êtes rattaché au Directeur Général et intervenez sur le périmètre de deux établissements hôteliers. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des départements afin de garantir la continuité de service, la sécurité des biens et des personnes, le confort client, ainsi que la performance technique et énergétique des bâtiments. Vous êtes garant du bon fonctionnement, de la maintenance, de la conformité réglementaire et de l'optimisation durable de l'ensemble des installations techniques des deux établissements. Vous managez et animez les équipes techniques, organisez les priorités d'intervention et veillez à la qualité du service rendu aux clients comme aux collaborateurs. PRINCIPALES RESPONSABILITÉSPilotage technique multi-sites Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'ensemble des équipements, installations et infrastructures techniques des deux hôtels, ainsi que de leur cycle de vie. À ce titre, vous assurez notamment : Le pilotage et le suivi du plan de maintenance préventive et corrective ; L'organisation des interventions techniques sur les deux établissements ; La priorisation des demandes en fonction des enjeux clients, opérationnels, réglementaires et budgétaires ; Le suivi de la disponibilité optimale des chambres, espaces publics, salons, restaurants, cuisines, locaux collaborateurs et zones techniques ; L'analyse des problématiques récurrentes et la mise en œuvre de plans d'actions correctifs ; La gestion et le suivi des contrats de maintenance et de sous-traitance, en lien avec votre hiérarchie ; La participation aux projets d'investissement, travaux, rénovations ou améliorations techniques ; Le respect de la politique achats du groupe. Vous veillez à assurer une maintenance efficace, économique et durable, dans un objectif permanent de qualité de service et de satisfaction client. Management des équipes techniques Vous encadrez, accompagnez et développez les équipes techniques des deux établissements. Vous assurez notamment : L'organisation du travail et la répartition des missions ; Le suivi des plannings, astreintes éventuelles et priorités d'intervention ; Le contrôle de la qualité des interventions réalisées ; L'accompagnement terrain des collaborateurs ; La montée en compétences des équipes ; Le respect des procédures internes, des règles de sécurité et des standards de marque ; La coordination entre les équipes techniques et les autres services opérationnels. Vous êtes un relais managérial de proximité, capable de fédérer les équipes autour d'un haut niveau d'exigence technique et de service. Sécurité incendie, conformité réglementaire et prévention des risques Vous êtes fortement impliqué dans la sécurité incendie, la prévention des risques et le respect des obligations réglementaires applicables aux deux établissements. À ce titre, vous assurez : Le suivi et la mise à jour des registres de sécurité ; Le suivi des registres d'accessibilité, carnets sanitaires, Dossiers Techniques Amiante, ICPE et autres documents réglementaires ; La préparation, le suivi et la mise en œuvre des plans d'actions liés aux Commissions de Sécurité ; Le suivi des contrôles périodiques obligatoires et des vérifications réglementaires ; La coordination avec les organismes de contrôle, prestataires spécialisés et autorités compétentes ; Le traitement des observations, réserves ou non-conformités ; La mise en œuvre des procédures d'exploitation liées à la sécurité des personnes et des biens. Vous veillez au maintien permanent de la sécurité incendie : entretien des installations, surveillance, rondes, exercices périodiques, tests du matériel, exercices d'évacuation, formations et rappels des consignes auprès des équipes. Performance énergétique, développement durable et RSEVous pilotez et optimisez les consommations d'énergie des deux établissements. Vous suivez les consommations, identifiez les axes d'amélioration et mettez en œuvre des actions visant à réduire les dépenses énergétiques, tout en garantissant le confort client et la continuité d'exploitation. Vous veillez également au respect de la politique de développement durable et RSE de la marque et du groupe, et assurez le suivi des plans d'actions associés. Relation client et qualité de service Vous avez le sens du service et intervenez avec réactivité, professionnalisme et discrétion afin de préserver l'expérience client. Vous anticipez les dysfonctionnements pouvant impacter les clients, proposez des solutions adaptées et mettez en place des processus proactifs pour améliorer la satisfaction client. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Hébergement, Restauration, Cuisine, Housekeeping, Sécurité, Finance et Direction afin de garantir une qualité de service constante sur les deux établissements. Dans chacune de vos interactions, vous incarnez les valeurs de service, d'exemplarité et l'esprit Heartist.

Assistant Responsable Restauration (H/F) Passionné(e) par la relation client et la restauration? En devenant Assistant Responsable Restauration (H/F), vous dirigerez votre équipe pour offrir une expérience Food & Beverage inoubliable à nos clients. Ce que l'établissement vous offre : Votre rôle : Etre en support de l'adjoint de direction dans le rôle de leader, de mentor et de formateur auprès de l'équipe opérationnelle Restauration Superviser et déléguer les tâches; Assurer le respect des normes Food & Beverage Assurer la liaison avec les équipes Cuisine pour garantir un haut niveau de qualité des produits et de leur attrait visuelnouveau concept de restauration prévu pour début , bientôt une nouvelle histoire à écrire

Diplôme et expérience requis : Selon les postes : éducateur(trice) spécialisé(e) • Assistant(e) service social • Moniteur(trice) éducateur (trice) • Accompagnant(e) éducatif et social AES expérience de 3 à 5 ans avec un public de jeunes en difficultés et connaissances de l'ASE Missions : • Accompagner les personnes vers une autonomie durable, dans le cadre du projet associatif, du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM ; • Accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies ; • Conduite de projet personnalisé ; • Expertise socioéducative ; • Actions partenariales éducatives et sociales ; • Gestion de site. • Répartition des missions : • Accompagnement collectif : • Accueillir et soutenir moralement les personnes ; • Être à l'écoute ; • Créer et animer des ateliers collectifs ; • Aider et favoriser l'apprentissage aux gestes de la vie courante ; • Mettre en place des actions éducatives permettant la distinction des rôles et places dans une société ; position de rappel des lois et règles sociales permettant aux personnes accueillies de s'y inscrire en tant que citoyenne ; • Participe à la mise en œuvre et au respect du règlement de fonctionnement de l'établissement ; • Mettre en place des informations collectives ; • Assurer la sécurité des biens et des personnes. • Accompagnement individuel/Educateur référent : • Informer sur les outils de la loi 2002-2 (contrats de séjour, DIPC, livret d'accueil.) ; • Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative et construire un projet individuel adapté à la situation des bénéficiaires (en cohérence avec le projet personnalisé et les attentes et les besoins de la personne accueillie) ; • Veiller à l'accès aux droits (santé, éducation, juridique, logement, insertion sociale et professionnelle) des personnes ; • Orienter et accompagner vers les services extérieurs ; • Ecouter, soutenir dans le cadre d'entretiens individuels et temps informels ; • Réaliser des synthèses de la situation des personnes accueillies ; • Conduire des évaluations et établir des bilans intermédiaires permettant de vérifier que les objectifs sont atteints ; Actions partenariales éducatives et sociales : • Elaborer des propositions de projets en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés, en assurant l'information de la personne accueillie et en recherchant chaque fois que possible son adhésion ; • Garantir le lien avec les autres structures du même secteur ; • Participer aux réunions des partenaires socioéducatifs. Compétences : • Compétences et envies pour travailler la valorisation des jeunes filles notamment dans des relations individuelles • Expérience d'accompagnement en micro séjour • Connaissance de base en sciences humaines (sociologie • psychologie • droit) ; • Connaissance de base en bureautique (Word-Excel-Internet). • Capacité à travailler en équipe ; • Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse ; • Capacité rédactionnelle; • Capacité d'écoute, de reformulation et de traduction en actions éducatives et sociales ; • Maîtrise des techniques de dynamique de groupe, d'analyse et de gestion des conflits • sens des responsabilités et des initiatives ; • approche éthique et déontologique de la personne .

Intégré(e) à l'équipe IT, vous participez au support informatique de niveau 2 tout en contribuant à l'amélioration continue des outils internes et des processus techniques. Participer aux tests et vérifications des outils internes avant leur mise en production Assurer le support IT de niveau 2 auprès des utilisateurs (diagnostic, résolution, suivi des incidents) Prendre en charge les tickets escaladés (poste de travail, applications internes, accès, etc.) Identifier et documenter les bugs, anomalies et dysfonctionnements Contribuer à l'amélioration continue des processus IT et à la création et à l'amélioration d'outils internes (scripts, automatisations, petites applications) grâce aux retours utilisateurs Rédiger ou mettre à jour des protocoles de tests et check-lists QA Participer à la gestion du parc informatique (installation, configuration, maintenance) Documenter les procédures et enrichir la base de connaissances IT Collaborer avec les équipes techniques et opérations pour améliorer l'expérience utilisateur Participer à des projets IT (déploiement d'outils, amélioration des processus, sécurité, etc.)

Vos futures missions : Chaque plat qui sort en salle, sort d'abord de votre tête. Vous élaborez la carte et les menus, en collaboration avec le Second, le Directeur de la restauration et la Direction. La perfection, c'est votre motivation ! Vous dirigez et supervisez l'ensemble de l'activité de la cuisine et de ses différentes parties, de la gestion des stocks, jusqu'à la qualité des plats envoyés. En tant que Chef de cuisine, vous représentez vos équipes auprès des autres services de l'hôtel, dans les réunions, les décisions et les relais d'information. Réel pilier pour vos équipes, vous assurez la bonne ambiance au sein de votre service et veillez à ce que chacun puisse se former et évoluer selon son potentiel et ses envies. Vous êtes référent en matière d'hygiène et de sécurité.

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché d' Hochfelden, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons traditionnels en recrutant un Vendeur Charcuterie/Fromage H/F. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.

Votre mission principale est d'assurer la conformité et le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location, et d' organiser le travail de l'atelier (planning, interventions, réparationsp>Votre mission se décline sous 3 axes principaux : Entretien et maintenance : Assurer la maintenance (entretien et réparation) des matériels, réaliser les diagnostics des pannes et le cas échéant, effectuer des dépannages sur chantier, contrôler les interventions/réparations réalisées par les sous-traitants. Coordination de l'équipe : Planifier l'activité de l'équipe de l'atelier et du parc, effectuer un tour de parc hebdomadaire avec le responsable de parc et former l'équipe atelier si nécessaire ou proposer des formations Gestion de l'atelier : Etablir les devis, les bons de commande fournisseurs, contrôler à réception la conformité des pièces et/ou prestations achetées, planifier les entretiens périodiques/contrôles réglementaires avec les clients et gérer leur suivi, tenir à jour les documents de suivi de l'activité de l'atelier (check list des révisions, fiches matériels, rapports d'interventioneffectuer des rapports sur l'état d'avancement des travaux par rapport aux objectifs fixés, gérer le stock de pièces et consommables, participer à l'évaluation des fournisseurs locaux

Dans le cadre de votre cursus de formation et rattaché-e au Responsable maintenance, vous serez amené-e à mettre en place la gestion des pièces détachées du magasin maintenance (codification des pièces et de leurs emplacements). Cette thématique de travail pourra être complétée par l'identification des pièces critiques et la mise à jour plan de maintenance préventive.

Au sein du département fabrication, vous serez en charge, selon les besoins de production, de conduire les process de fermentation, de Préparation Mélasse et Séparation, de Coproduits et d'expédition de levure liquide.. Vous avez notamment pour mission d'occuper alternativement l'ensemble des postes de conduite de process du service process: Gérer le lancement, la surveillance et l'arrêt des étapes de process en fonction du programme établi sur le poste occupé Réaliser les contrôles, les réglages et préparations nécessaires au bon déroulement du process Prévoir et programmer le lancement des nettoyages Réaliser le premier diagnostic en cas de panne Réaliser les autocontrôles prévus par les recettes et procédures Assurer l'interface avec les salariés de Production directement impactés par le process