Coordinateur matériel travaux spéciaux (H/F)
CDI
Description du poste
Rattaché(e) au service Matériel & Production, vous assurez la coordination des moyens matériels dédiés aux activités Travaux Spéciaux et garantissez leur disponibilité pour les chantiers.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Gestion et coordination du matériel
• Compiler et traiter les demandes de matériel émanant des chantiers ;
• Organiser les approvisionnements et assurer la disponibilité des équipements dans le respect des délais ;
• Garantir la mise à disposition des pièces et matériels lors des démarrages de chantiers, en cas de panne ou pour les besoins de réapprovisionnement ;
• Assurer le suivi et l'enregistrement des mouvements de matériel ;
• Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des pièces en collaboration avec le magasin.
Développement technique :
• Participer au développement et à l'amélioration des outils et équipements utilisés pour les techniques de Travaux Spéciaux ;
• Piloter le développement de matériels spécifiques répondant aux besoins opérationnels ;
• Réaliser une veille technique afin d'identifier les évolutions, innovations et bonnes pratiques du secteur ;
• Maintenir à jour l'inventaire des équipements dédiés aux Travaux Spéciaux.
QSE
• Veiller au respect des procédures Qualité, Sécurité, Sûreté et Environnement de l'entreprise.
Vous êtes passionné(e) par les aspects techniques des chantiers et appréciez les environnements opérationnels.
Vous disposez de :
Une formation d'ingénieur avec une première expérience réussie dans les fondations spéciales ou les travaux spéciaux ;
ou
Une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine des travaux spéciaux ou des fondations spéciales.
Vous possédez idéalement :
Une bonne connaissance des matériels de chantier et des processus de maintenance ;
Une culture sécurité forte ;
Une appétence pour l'innovation et le développement technique.
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Source : France Travail · Mise à jour le 31/10/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.