Aide à domicile (H/F)

Appel Medical · 68150 68 - Ribeauvillé

CDI

Description du poste

Notre client est situé à RIBEAUVILLE et propose des services de soins à domicile de qualité. Comment venir travailler ? • Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking à disposition. • Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? En intégrant cet établissement, vous bénéficierez d'une stabilité professionnelle, d'une valorisation de vos efforts individuels et de sujets stimulants pour élargir vos compétences et vous épanouir dans votre carrière. Prêt(e) à transformer chaque visite en soutien essentiel comme Aide soignant(e) (F/H) en service de soins à domicile ? Au sein d'un établissement de soins à domicile, vous contribuez chaque jour au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité des personnes accompagnées • Réalisez des soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile des personnes accompagnées • Accompagnez chaque personne dans les gestes du quotidien en respectant ses habitudes, sa dignité et son autonomie • Observez l'état de santé des personnes accompagnées et transmettez toute évolution à l'équipe soignante • Collaborez étroitement avec l'équipe pour garantir une prise en charge personnalisée, coordonnée et sécurisée • Utilisez les équipements de manutention adaptés afin d'assurer des soins confortables et sécurisés pour toutes et tous Découvrez ce package attractif : • Contrat: contrat temps plein dès que possible • Salaire: 12. 31 euros /heure avec reprise de l'ancienneté, selon la convention collective • Horaires: roulement 7h ou coupé Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : • Avantages CSE • Prévoyance santé • Primes et intéressements
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Source : France Travail · Mise à jour le 30/10/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.