Infirmier/e puériculteur/rice (H/F)

AASBR · 67000 67 - Strasbourg

CDI

Description du poste

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du/de la responsable de la structure d'accueil, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : • Vous participez à la vie de la structure pour répondre aux besoins des enfants et des familles dans le respect du projet éducatif et des valeurs de l'AASBR • Vous appliquez le projet pédagogique, soutenez les autres professionnels dans leurs pratiques éducatives et dans l'application de protocoles liés à l'hygiène, la sécurité et la santé • Vous coordonnez si besoin les plannings de présence • Vous veillez à la compréhension et au respect des protocoles sur les normes d'hygiène et de sécurité et participez à la formation du personnel • Vous coordonnez le suivi médical des enfants (vaccinations, protocoles santé dont PAI, visites médicales du médecin de crèche, prévention...) • Vous communiquez avec les familles et participez au soutien à la parentalité PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'état d'infirmier ou d'infirmier puériculteur + expèrience en EAJE • Capacités d'observation ; réactivité ; aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit • Capacités à analyser et à anticiper les situations • Capacités rédactionnelles et relationnelles • Sens du travail en équipe et compétences pédagogiques Statut : Non cadre Salaire : selon Convention collective Fehap et accords AASBR à partir de 2422, 66€ brut mensuels + reprise ancienneté + primes Avantages : accompagnement et parcours d'intégration interne ; jours de repos supplémentaires ; mutuelle et prévoyance ; prime de fin d'année ; primes de remplacement ; participation aux frais de transport ; analyses des pratiques et formations; CSE (bons cadeaux, chèques vacances, fêtes de fin d'année, sorties...)
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Source : France Travail · Mise à jour le 20/10/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.