Travailleur Social Référent h/f (H/F)

RESPONSABILITÉS : Accompagner les jeunes dans le cadre d'un projet : • Suivre le parcours des jeunes MNA en proposant un accompagnement global ; • Participer à un diagnostic et élaborer des hypothèses de travail en analysant et en appréciant les potentialités du mineur et sa situation pour éclairer la décision concernant notamment son orientation ; • Suivre le parcours des majeurs sous Contrat Jeunes Majeurs avec l'ASE en travaillant l'autonomie au niveau des différents axes de la vie ; • Favoriser, en lien avec les services concernés, l'accès aux droits sociaux en rapport entre autres avec la situation administrative du jeune ; • Favoriser, en lien avec les services concernés, l'accès aux soins en prenant en compte la spécificité du vécu du jeune ; • S'inscrire dans une logique de co-construction avec le jeune des activités proposées. Accompagner et éduquer par l'expérience : • Mettre en œuvre des actions collectives et individuelles favorisant le bien-être du jeune et le vivre ensemble (ateliers pratiques, sport, créativité...) ; • Soutenir le développement de la maîtrise du français et des compétences scolaires de base dans le cadre du projet scolaire ou de formation ; - Œuvrer à la résolution des éventuels conflits entre les résidents ; • Favoriser la mise en situation et le développement de l'autonomie du jeune ; • Accompagner la conscientisation par le jeune de ses compétences, des ressources et contraintes de son environnement et de sa situation ; • Développer des actions favorisant la citoyenneté dans la perspective de l'accès au séjour durable en France après la majorité. Mobiliser le réseau partenarial au service du projet du jeune : • Participer au travail partenarial et être un relai d'information tout en respectant scrupuleusement le secret professionnel ; • Identifier et mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales ; • Représenter le service auprès des partenaires, spécifiquement auprès de l'ASE, lors de concertations ou réunions. Participer à la dynamique globale du service : • Être force de proposition ; • Participer à l'évaluation de l'activité du service et à l'amélioration continue de la qualité de ses prestations ; • Contribuer au repérage des ressources du territoire et à leur mobilisation ; • Interagir avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les bénévoles en complémentarité ; • Élaborer des projets en transversalité avec les autres services du Dispositif Enfance et Parentalité d'Appuis. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'État de niveau 6 en travail social (ASS, ES, EJE, CESF) ou diplômes liés à la protection de l'enfance • Connaissances/expérience en accompagnement social global et/ou hébergement appréciées • Permis B exigé • Expérience souhaitée en protection de l'enfance, public MNA ou secteur hébergement Savoirs et savoir-faire nécessaires : • Connaître les problématiques sociales du public accueilli et ses spécificités • Comprendre la complexité des parcours des MNA et des majeurs • Savoir identifier les enjeux liés au contexte et proposer une analyse pertinente • Connaître les acteurs, dispositifs et enjeux du territoire • Favoriser l'émancipation, l'autonomie et les habiletés de vie sociale • Capacité à travailler en équipe • Rédaction d'écrits professionnels • Maîtrise des principes de relation d'aide, gestion de crise, entretien, négociation, médiation, résolution de conflits, écoute, communication • Capacité à mener des projets et actions collectives Savoir-être nécessaire : • Capacités organisationnelles, planification et priorisation • Rigueur professionnelle • Probité et loyauté • Gestion du stress. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe. Les avantages que nous vous proposons : • Une convention collective nationale de 1966 ; • Des avantages sociaux tels que prime de sujétion spéciale, mutuelle, prime de tutorat, prime métier, prime de départ à la retraite allant jusqu'à 6 mois de salaire, tickets restaurant ; • La reprise de votre ancienneté jusqu'à 100 % ; • 18 jours de congés trimestriels ; • Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) ; • Participation aux frais de transport en commun domicile • travail à hauteur de 50 % des frais engagés ; • Possibilité de mutation ; • Parking gratuit pour le personnel ; • Participation à la cotisation mutuelle ; couverture prévoyance ; • Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ; • Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille ; • Avantages logement. Rythme de travail : • Week-end / Semaine • Journée • 7h Poste basé à Mulhouse. Poste à pourvoir immédiatement en CDI, à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et ...