Technicien lancement/ordonnancement (H/F)

Notre client recherche un(e) Chargé(e) de Lancement et d'Ordonnancement H/F afin de renforcer son équipe Supply Chain. Rattaché(e) au Responsable Supply Chain / Logistique, vous participez à l'organisation et au pilotage des opérations de lancement et d'ordonnancement de la production, dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité. Lancement et ordonnancement de la production • Analyser et lancer les ordres de fabrication issus du calcul des besoins. • Assurer le lien avec les différents services impliqués dans le process de production. • Affecter les ordres de fabrication aux postes de travail en collaboration avec les chefs d'équipe. • Assurer le suivi des délais et des dates de réalisation des ordres de fabrication. • Réaliser les opérations de clôture des ordres de fabrication dans les outils de gestion. Suivi des données de production • Vérifier les ordres de fabrication en cours. • Assurer le suivi des modifications de gammes de fabrication. • Contrôler les niveaux de stocks. • Veiller au suivi des commandes en cours. Gestion des outillages • Assurer le suivi des renouvellements d'outils. • Participer au suivi des commandes d'achats liées aux outillages. • Formation Bac à Bac+2 en gestion de production, ordonnancement, planification, logistique ou Supply Chain. • Première expérience réussie dans un environnement industriel. • Maîtrise des outils ERP/GPAO. • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel. • Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités. • Bon relationnel permettant d'interagir efficacement avec les équipes de production.? ? • CDI • Poste basé à proximité de Molsheim • Rémunération comprise entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel selon profil et expérience • Prime de présentéisme pouvant atteindre 600 € brut par an • Épargne salariale attractive : intéressement, participation et dividendes pour les associés de la SCOP • CSE actif • Mutuelle et prévoyance • Environnement industriel dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 28 000 à 33 000 € par an Date de début : Dès que possible