Agent / Agente logistique en magasinage (H/F)

Gojob · 67550 67 - Vendenheim

Intérim - 30 Jour(s) 12,31 € brut/h

Description du poste

En tant qu'Agent de tri colis (H/F), vous jouez un rôle essentiel dans le tri et l'acheminement des colis sur les lignes de production mécanisées. Vous contribuez activement au bon fonctionnement des plateformes logistiques en assurant un traitement rapide, rigoureux et sécurisé des colis. Vos missions : • Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. • Alimenter les zones de stockage et les convoyeurs. • Préparer les envois : tri, réfection des colis, étiquetage, flashage. • Vérifier les envois sortants avant expédition. • Traiter les colis en retour. • Maintenir la propreté et la sécurité de votre poste de travail. • Contribuer à l'amélioration continue et signaler toute situation à risque. Profil recherché : • Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. • Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe. • Port de charges (<25 kg, parfois à deux). • Réactivité et capacité à respecter les délais serrés. • Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : • Amplitudes possibles : matin à partir de 5h, journée, après-midi, nuit, 2x8, 3x8 (susceptibles de travailler sur tous les horaires). • Travail possible le samedi. Avantages de la mission : • Rémunération attractive : 12, 31€/h + complément de 1, 08€/h, soit 13, 39€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). • Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. • Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. • Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. • Primes familiales dès 113, 41€/mois (à partir de 2 enfants). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
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Source : France Travail · Mise à jour le 03/09/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.