Agent chauffagiste / sanitaire (H/F) - 100% - Direction des Infrastructures et des Travaux
CDI
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité de l'agent d'encadrement du secteur thermique et sanitaire, vous :
• Réalisez le diagnostic de panne et la remise en état de fonctionnement des installations de ventilation et climatiques
• Surveillez le fonctionnement des installations et assure la maintenance préventive
• Exécutez des travaux de petite volumétrie tels que :
• Installation, remplacement et réparation d'équipements de ventilation
• Installation, remplacement et réparation d'équipements de climatisation
• Travaux de manutention liés à toutes ces activités
• Exécute tous les assemblages des équipements y compris tous les travaux de raccordements
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et qualités requises
• Ouverture d'esprit, autonomie, dynamique
• Capacité de diagnostic
• Respect des contraintes hospitalières
Profil
• Niveau de formation minimum CAP/BEP, BAC Pro ou BTS en génie climatique et thermique
• Une attestation d'aptitude fluides frigorigènes serait appréciée
• Niveau d'expérience débutant accepté : les HUS ont à cœur de faire évoluer leurs équipes
Avantages
• Régime RTT avantageux (15 RTT pour un professionnel à temps plein) en plus des 25 congés annuels
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Forfait annuel mobilités durables de 300€
• Gratuité des parkings
• Crèches du personnel hospitalier (sous conditions)
• Restaurants du personnel à tarif préférentiel sur chaque site
• Tarifs très avantageux proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce à l'Amicale du personnel et au CGOS
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en œuvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail · Mise à jour le 28/08/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.