Infirmier (h/f)

Adecco Medical · 68400 68 - Riedisheim

CDI

Description du poste

Adecco Medical recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Infirmier(ère) H/F en CDI au sein d'un EHPAD situé à proximité de Mulhouse. L'établissement accueille 65 résidents, dont une Unité de Vie Protégée (UVP), dans un environnement chaleureux et à taille humaine. Conditions du poste Contrat : CDIPrise de poste : dès que possible Horaires en 12 heures Horaires de week-end coupés : 7h00 • 12h30 / 17h00 • 19h001 week-end travaillé sur 3Rémunération et avantages Salaire selon profil et ancienneté Prime de service (13ème mois)Indemnité de résidence Compléments de rémunération et indemnités spécifiques Reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueurL'établissement est fortement engagé dans une démarche d'amélioration continue des pratiques afin de garantir une prise en charge de qualité et sécurisée. Il accorde également une attention particulière au bien-être et à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, en favorisant un environnement de travail bienveillant, collaboratif et respectueux de chacun. Vos missions Au cœur de l'accompagnement des résidents, vous : Réalisez les soins infirmiers (pansements, traitements, surveillance clinique)Assurez la préparation, la distribution et le suivi des traitements médicamenteux Veillez à la mise à jour des dossiers de soins et à la traçabilité des actes réalisés Travaillez en étroite collaboration avec les médecins, les aides-soignants et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Participez activement à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des résidents Accompagnez les résidents et leurs familles avec bienveillance et professionnalisme Contribuez à la prévention, à l'évaluation et au suivi de l'état de santé des résidents
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Source : France Travail · Mise à jour le 05/09/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.