Conseiller Fidélisation (H/F)

A2P SCHILTIGHEIM · 67000 67 - Strasbourg

Intérim - 6 Mois 1 900 € brut/mois

Description du poste

Avez-vous le sens du contact et le goût de la négociation ? Au quotidien, vous alternez entre appels entrants et sortants, échanges écrits et accompagnement personnalisé. Vous travaillez dans un environnement organisé, avec un planning communiqué à l'avance et une formation initiale de huit semaines pour maîtriser les produits, les outils et la posture relationnelle attendue. Vos principales missions sont les suivantes : • Écouter et analyser les motifs de résiliation exprimés par les clients • Identifier les leviers de fidélisation adaptés à chaque situation • Argumenter et négocier pour maintenir la relation contractuelle • Rédiger des courriers et courriels de suivi clairs et précis • Gérer les démarches administratives liées aux résiliations ou déménagements • Assurer la traçabilité de chaque échange dans les outils internes • Accompagner les clients jusqu'à la clôture du dossier, même en cas de départ Le poste est basé à Strasbourg, avec un rythme de 35 heures hebdomadaires du lundi au samedi selon un planning défini à l'avance. La rémunération comprend un fixe de 1908 EUR brut mensuel, des primes commerciales non plafonnées, un 13e mois, des tickets restaurant et une prise en charge partielle des transports. Plage horaire : du lundi au vendredi de 8h à 19h30 et le samedi de 8h à 18h. Vous appréciez convaincre sans forcer et savez faire preuve d'écoute et de persévérance. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la relation client, la vente ou la fidélisation. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et savez adapter votre discours selon votre interlocuteur. Les compétences attendues sur ce poste sont les suivantes : • Maîtriser les techniques de communication et d'argumentation • Gérer les objections et conclure un échange de manière constructive • Utiliser avec rigueur les outils de suivi et logiciels de gestion client • Rédiger des messages clairs, structurés et exempts d'erreurs • Faire preuve d'adaptabilité et de sang-froid face à la pression • Travailler efficacement au sein d'une équipe orientée qualité de service
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Source : France Travail · Mise à jour le 17/07/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.