Manager en reconversion - Rejoignez Lynx RH et valorisez votre leadership autrement (H/F)
CDI
Description du poste
Vous avez dirigé des équipes, piloté des résultats, animé des projets. et vous cherchez aujourd'hui à donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Chez Lynx RH, nous recrutons des managers expérimentés en reconversion qui souhaitent mettre leur sens du business, leur leadership et leur culture du résultat au service du recrutement spécialisé. Vos missions Votre rôle chez Lynx RH : Développer et fidéliser un portefeuille clients entreprises Identifier et recruter les meilleurs talents pour vos clients (profils cadres, techniciens, experts)Piloter votre activité avec des objectifs clairs et des outils performants Être un acteur clé de la croissance de votre agence Pourquoi Lynx RH ? Un réseau spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés Un accompagnement structuré Une culture d'entreprise fondée sur la proximité, la performance et l'autonomieL'appui d'un groupe solide et innovant : Mistertemp' Group Profil recherché Un(e) manager confirmé(e) : vous avez encadré des équipes, piloté des résultats, animé des projets dans des environnements exigeants (relation client, ADV, logistique, servicesli>Un(e) commercial(e) dans l'âme : vous aimez convaincre, développer, fidéliser. Vous avez le goût du challenge et de la performance. Un(e) entrepreneur(e) : vous êtes autonome, structuré(e), orienté(e) solutions. Vous aimez construire, faire grandir et piloter une activité comme si c'était la vôtre. Un(e) professionnel(le) en reconversion : vous souhaitez capitaliser sur votre expérience pour évoluer vers un rôle plus transversal, plus humain, plus stratégique. Informations complémentaires Type de contrat : CDITemps de travail : Temps plein Salairepar an
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Source : France Travail · Mise à jour le 14/07/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.