MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)
CDI
Description du poste
Notre client est un établissement médical situé à GUEBWILLER, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
De quelle manière aller sur le lieu de travail ?
• En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
• Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez évoluer dans un établissement reconnu, mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et porteur de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité professionnelle enrichissante. Quel élan donneriez-vous à votre carrière de Masseur kinésithérapeute (F/H) en milieu hospitalier ?
Au sein de notre établissement, vous participerez activement à l'accompagnement des patients âgés en rééducation gériatrique et traumatologique.
• Assurer l'évaluation et la prise en charge fonctionnelle des patients au sein du service de médecine et de soins de suite et réadaptation
• Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des plans de traitement adaptés
• Utiliser efficacement le matériel de rééducation mis à disposition, y compris les barres parallèles et les dispositifs de verticalisation
• Contribuer au maintien ou à la récupération de l'autonomie des patients grâce à des exercices ciblés et adaptés
• Participer aux réunions de concertation afin de partager votre expertise et coordonner les projets de soins
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
• Contrat: contrat dès que possible ou CDD de 6 mois minimum
• Salaire: 2700 euros /mois, varie selon les expériences
• Pas de solution de logement
• Restauration possible au self de l'établissement pour 5. 50€ le repas complet
• Équipe pluridisciplinaire
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Source : France Travail · Mise à jour le 25/07/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.