Chargé(e) paie (H/F)
CDI
Description du poste
Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) paie de l'entreprise et assurez en autonomie l'ensemble du process de paie et de l'administration du personnel, à savoir :
• la collecte et le contrôle des éléments variables
• la réalisation et le contrôle de la paie et des DSN
• la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie
• le suivi des absences, des évènements liés aux contrats et de l'épargne salariale
• les travaux de clôtures mensuelles et annuelles et l'interface avec la comptabilité
• le suivi des évolutions légales et leur mise en oeuvre dans les pratiques et les outils
• le suivi et l'amélioration des logiciels de paie et de gestion des temps
Vous êtes également l'interlocuteur des salariés et des managers pour les question liées à la paie et à l'administration du personnel, et assurez les échanges avec les organismes et partenaires externes.
Votre profil :
• Vous disposez d'une formation en paie
• Idéalement vous avez des connaissances de la convention collective de la Métallurgie
Vos avantages :
• restaurant d'entreprise, CSE, déplacement
• perspective de carrière à long terme
• environnement innovant
• horaires de travail flexibles
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Source : France Travail · Mise à jour le 03/11/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.