Chef de projet Automatismes (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client basé à Mulhouse, acteur industriel de référence et leader sur son marché, un(e) Chef de projet Automatismes H/F en CDI. Votre mission Au sein des équipes Méthodes et Industrialisation, vous pilotez des projets d'automatisation ambitieux visant à améliorer la performance, la fiabilité et la pérennité des équipements de production. À ce titre, vous : • Concevez et développez les programmes d'automatismes pour les équipements industriels. • Pilotez les projets dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité. • Participez à l'amélioration continue des moyens de production. • Accompagnez les sites industriels lors des phases de déploiement et de mise en service. • Réalisez les études de risques techniques liées aux projets d'industrialisation. • Assurez la mise à jour et la conformité des dossiers techniques. • Apportez votre expertise aux équipes projets, maintenance et production. • Formez les équipes internes sur les solutions automatisées déployées. De formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou génie industriel, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience dans le développement d'automatismes industriels. Vous maîtrisez notamment : • Les environnements Siemens (TIA Portal, Step7, WinCC, Startdrive, Scout, Safety). • Les automates programmables industriels et les langages IEC 61131-3. • Les systèmes de supervision et interfaces homme-machine (IHM). • Le Motion Control et le pilotage d'axes servo-motorisés. • Les réseaux industriels (Profinet, Profibus, Ethernet industriel). • Les aspects sécurité machine et cybersécurité industrielle. • La lecture et la conception de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques. Des connaissances en développement C/C++/C#, SQL, bases de données, robotique ou vision industrielle seront particulièrement appréciées. Les qualités qui feront la différence • Autonomie et rigueur. • Esprit d'analyse et capacité de synthèse. • Sens de l'organisation et gestion de projet. • Aisance relationnelle et capacité à fédérer. • Goût pour l'innovation et la veille technologique. • Capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement.