Responsable adjoint F/H

Missions Principales En tant que Responsable adjoint de Magasin, vous formez un véritable binôme avec la Responsable de magasin, votre priorité sera de fédérer et d'animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Responsable de votre centre de profit, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Commerce • Ambassadeur dans l'âme, vous avez à cœur de montrer l'exemple • Vous aimez vendre, et développez un conseil adapté pour répondre aux besoins du client • La satisfaction client est votre moteur et vous offrez à vos clients un service sans couture en mettant en avant la digitalisation de nos services (Click and Collect, application mobile, ...) ainsi que nos marques propres et nos instituts. Management • Avec l'accompagnement de votre Responsable magasin, vous mettez en place des plans d'action pour guider vos équipes vers l'atteinte des objectifs de votre magasin • Vous organisez le travail et mobilisez chaque talent afin de créer un fort esprit d'équipe. • Vous veillez à la bonne application des consignes et des décisions prises par le Manager et le Directeur régional Gestion • Vous participez au développement du chiffre d'affaires de votre magasin et à l'optimisation des indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, panier moyen, productivité.) • Vous relayez l'ensemble des actions entreprises par le responsable • Vous garantissez le respect des process à travers les standards définis (merchandising, identité visuelle, offres, services, .) Profil recherché Commerçant dans l'âme, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'animation d'une équipe de vente Homme/femme de terrain, vos capacités d'analyse et de rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Animé par la réussite collective, vous avez à cœur d'accroître en équipe la satisfaction de vos clients Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion • Appréciation • Engagement • Des possibilités d'évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne) • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, .)