Agent de maintenance polyvalent (H/F)

OH!ACTIV' · 68000 68 - COLMAR

CDD - 2 Mois 2 050 € brut/mois

Description du poste

Activités principales : Maintenance préventive • Effectuer des inspections régulières des installations et des équipements, • Mettre en place des plans de maintenance préventive, effectuer des vérifications périodiques et réaliser des opérations d'entretien, • Tenir à jour les rapports d'interventions, les fiches techniques des équipements, les procédures d'entretien et de réparation, ainsi que toute autre documentation nécessaire. Réparations et dépannages • Gérer les réparations techniques, dont des petites réparations chez les résidents, • Réparer des équipements électriques, de plomberie, de chauffage, de climatisation, ainsi que des appareils de cuisine professionnelle. Suivi des équipements • Assurer le suivi des équipements et des installations en maintenant un inventaire à jour et selon les règlementations en vigueur, • S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de sécurité, des extincteurs, des alarmes à incendie, des ascenseurs, des équipements de piscine, etc, Gestion des travaux • Suivre les levées de réserves des entreprises travaux, • Suivre les entreprises de maintenance et les plannings d'intervention, • Assurer l'entretien des parties communes de la résidence, y compris les espaces extérieurs (tondre et entretien), • Assurer l'élimination des rejets, • Réaliser les états des lieux des appartements avant l'emménagement des résidents. Votre profil : o Connaissances techniques en électricité, plomberie, chauffage, climatisation, etc. o Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes techniques. o Compétences en matière de réparation et de maintenance d'équipements. o Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
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Source : France Travail · Mise à jour le 02/11/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.