Câbleur d'armoires électriques (H/F)
Intérim - 12 Mois 12,31 – 16 € brut/h
Description du poste
Vos missions seront les suivantes :
• Réaliser le câblage complet d'armoires électriques à partir de plans et schémas.
• Préparer, monter et raccorder les composants électriques : contacteurs, borniers, relais, automates, disjoncteurs...
• Effectuer les tests, contrôles et vérifications de conformité avant mise en service.
• Travailler en atelier dans le respect des consignes de sécurité et de qualité.
• Collaborer avec les équipes du bureau d'études et de production.
Avantages CRIT inclus :
• Indemnités de fin de mission (10 % de votre rémunération brute)
• Indemnités de congés payés (10 % de votre rémunération brute)
• Compte Epargne Temps (CET) abondé à hauteur de 6% par an, primes de fidélité, déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, crédit, mobilité...
• Application My Crit pour un suivi facile. (contrats, bulletins de paie, documents...)
• Prime de parrainage
• Accès à la formation professionnelle.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, abonnements sportifs, cinémas, parcs d'attractions...
Profil recherché :
• Formation : CAP / BEP / Bac Pro Électrotechnique, MELEC, Électricien industriel ou équivalent.
• Lecture de plans et schémas électriques impérative.
• 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste de câbleur ou électricien d'atelier.
• Connaissance des composants électriques, appareillages et armoires de commande.
• Habilitations électriques B1V / BR à jour appréciées.
• Rigueur, minutie et esprit d'équipe indispensables.
Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé. e pour rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
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Source : France Travail · Mise à jour le 28/10/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.