CHEF DE PARTIE (H/F)
CDI 2 300 – 2 500 € brut/mois
Description du poste
Vos missions :
Rattaché(e) directement au Second et au Chef de Cuisine, vous êtes le garant de l'excellence sur votre poste de travail. Vos principales missions consistent à :
• Assurer la mise en place et la production culinaire de votre partie ((garde-manger, chaud, poisson, etc.)) selon les fiches techniques établies.
• Garantir la constance et la qualité des envois (cuissons, assaisonnements, dressage des assiettes) pendant le service.
• Gérer les stocks de votre partie : évaluer les besoins, passer les commandes internes, vérifier les livraisons et limiter le gaspillage alimentaire.
• Encadrer et former les commis de cuisine et les apprentis travaillant sous votre responsabilité.
• Veiller au strict respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ainsi qu'à l'entretien du matériel.
Profil recherché :
• Formation : Diplôme en cuisine (CAP/BEP, Bac Pro ou BTS Hôtellerie-Restauration).
• Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire ou en tant que Demi-Chef de Partie confirmé.
• Compétences techniques : Maîtrise parfaite des techniques de découpe, des modes de cuisson et rigueur dans l'organisation.
• Savoir-être : Vous possédez un excellent esprit d'équipe, une bonne résistance au stress lors des rushs et une réelle passion pour le produit.
Ce que nous vous offrons :
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Rémunération : salaire brut mensuel 2300 € à 2500 €
• Rythme de travail : 2 jours de repos hebdomadaire
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Avantages :
• Mutuelle d'entreprise avantageuse
• Prise en charge des repas / Avantages en nature
• Primes sur objectifs ou intéressement
• Opportunités d'évolution en interne au sein du groupe
Envoyez votre CV et un mot d'accompagnement par mail.
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Source : France Travail · Mise à jour le 28/10/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.