TECHNICIEN CONTRÔLE D'ENTREE H/F
Intérim - 3 Mois 35 000 – 40 000 € brut/an
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un TECHNICIEN CONTRÔLE D'ENTRÉE H/F en intérim.
Les missions principales sont les suivantes :
• Effectuer les opérations de contrôle d'entrée des produits achetés
• Procéder à l'ouverture des fiches de non-conformité fournisseur en cas d'écart constaté
• Garantir la bonne prise en compte des requis qualité par les fournisseurs
• Traiter les demandes de dérogation des fournisseurs en liaison avec les départements concernés (achats, approvisionnement, ingénierie etc.)
• Etablir les PV de contrôle
• Accompagner les fournisseurs dans la démarche d'analyse des causes racines
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
• Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
• Vous êtes issu d'une formation en qualité ou domaine équivalent.
• Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Une première expérience en industrie serait un plus.
• Connaissance des procédés de fabrication industriels
• Lecture et compréhension de plans techniques
• Maîtrise des outils et instruments de métrologie
• Connaissance des normes qualité
• Analyse des causes racines et des actions correctives
• Maitrise des outils informatiques
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en matière de contrôle d'entrée seront valorisées et développées!
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Source : France Travail · Mise à jour le 09/09/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.