TECHNICIEN CONTRÔLE D'ENTREE H/F

CRIT · 68300 68 - Saint-Louis

Intérim - 3 Mois 35 000 – 40 000 € brut/an

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un TECHNICIEN CONTRÔLE D'ENTRÉE H/F en intérim. Les missions principales sont les suivantes : • Effectuer les opérations de contrôle d'entrée des produits achetés • Procéder à l'ouverture des fiches de non-conformité fournisseur en cas d'écart constaté • Garantir la bonne prise en compte des requis qualité par les fournisseurs • Traiter les demandes de dérogation des fournisseurs en liaison avec les départements concernés (achats, approvisionnement, ingénierie etc.) • Etablir les PV de contrôle • Accompagner les fournisseurs dans la démarche d'analyse des causes racines Vous disposerez aussi des avantages CRIT : • Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. • Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. • Acompte de paie hebdomadaire si besoin. • Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. • Application My Crit pour un suivi facile. • Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. • Vous êtes issu d'une formation en qualité ou domaine équivalent. • Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Une première expérience en industrie serait un plus. • Connaissance des procédés de fabrication industriels • Lecture et compréhension de plans techniques • Maîtrise des outils et instruments de métrologie • Connaissance des normes qualité • Analyse des causes racines et des actions correctives • Maitrise des outils informatiques Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en matière de contrôle d'entrée seront valorisées et développées!
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Source : France Travail · Mise à jour le 09/09/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.