Aide Électricien Industriel H/F
Intérim - 12 Mois 12,31 – 13 € brut/h
Description du poste
Nous recherchons un(e) Aide Électricien(ne) Industriel(le) pour assister les électriciens dans diverses tâches liées à l'installation électrique industrielle. Les missions incluent notamment :
• Assister les électriciens dans la pose et le tirage de câbles sur installations industrielles
• Aider à la pose de chemins de câbles, raccordements et raccords d'armoires
• Participer à la mise en place de matériels électriques tels que moteurs, capteurs, armoires, luminaires, prises, etc.
• Veiller au respect des consignes de sécurité en milieu industriel
Avantages CRIT inclus :
• Indemnités de fin de mission (10 % de votre rémunération brute)
• Indemnités de congés payés (10 % de votre rémunération brute)
• Compte Epargne Temps (CET) abondé à hauteur de 6% par an, primes de fidélité, déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, crédit, mobilité...
• Application My Crit pour un suivi facile. (contrats, bulletins de paie, documents...)
• Prime de parrainage
• Accès à la formation professionnelle.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, abonnements sportifs, cinémas, parcs d'attractions..
• Formation en électricité : CAP / BEP / Bac Pro MELEC, ELEEC ou équivalent
• Une première expérience sur chantier industriel est un plus
• Habilitation électrique à jour (B0 / H0 / H0V / B1 / B1V souhaitée)
• Connaissance des règles de sécurité et du matériel électrique
• Esprit d'équipe, rigueur et motivation
• Permis B souhaité pour déplacements sur sites
Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler.
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Source : France Travail · Mise à jour le 22/07/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.