Monteur électricien chantier H/F
CDI 12,31 – 16 € brut/h
Description du poste
Vos missions seront les suivantes :
• Réaliser la pose, le tirage et le raccordement de câbles électriques BT / TBT.
• Effectuer la pose d'appareillages, luminaires, chemins de câbles, armoires et coffrets électriques.
• Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
• Effectuer les tests, contrôles et vérifications des installations.
• Assurer la conformité et la sécurité sur le chantier.
• Travailler en équipe sous la responsabilité du chef de chantier ou du chef d'équipe.
Avantages CRIT inclus :
• Indemnités de fin de mission (10 % de votre rémunération brute)
• Indemnités de congés payés (10 % de votre rémunération brute)
• Compte Epargne Temps (CET) abondé à hauteur de 6% par an, primes de fidélité, déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, crédit, mobilité...
• Application My Crit pour un suivi facile. (contrats, bulletins de paie, documents...)
• Prime de parrainage
• Accès à la formation professionnelle.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, chèques vacances, abonnements sportifs, cinémas, parcs d'attractions...
Formation :
• CAP / BEP / Bac Pro Électricien, Électrotechnique, MELEC ou équivalent.
• Habilitations électriques B1V / B2V / BR à jour.
• CACES nacelle (3B) apprécié.
Expérience et
compétences requises :
• 2 à 3 ans d'expérience minimum en électricité chantier (tertiaire ou industriel).
• Lecture de plans, autonomie, rigueur et esprit d'équipe indispensables.
• Permis B souhaité pour déplacements ponctuels.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que monteur électricien chantier et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur de l'électricité.
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Source : France Travail · Mise à jour le 22/07/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.