Référent famille (H/F)

Le Centre Socio Culturel du Fossé des Treize, recrute pour la rentrée 2026, REFERENT ( E ) FAMILLE Dans le respect du projet associatif validé par le conseil d'administration de l'association du Fossé des 13, le /la référent. e famille aura à sa charge les missions suivantes : Le/la référent. e famille coordonne les actions à destination des familles en : • accueillant les familles collectivement, mais aussi individuellement en proposant des temps d'accueil et d'animation qui leur permettent de s'exprimer et de s'impliquer davantage. • intervenant dans des actions d'animation globale pour intégrer les publics spécifiques. • assurant un rôle de veille et de diagnostic social, en relation avec les autres acteurs sociaux du territoire (identification des besoins et des mutations afin de proposer des réponses adéquates). • assurant une mission sociale transversale au sein du CSC, en lien avec tous les secteurs. En cela il/elle concourt au projet collectif famille défini dans le cadre du projet social du CSC intervenant sur le quartier d'intervention. COMPÉTENCES • Connaissance du public et des problématiques qu'il peut rencontrer • Connaissance de la méthodologie de projet • Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires dans le domaine de la famille • Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active • Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation • Capacité d'analyse • Expérience dans le développement du pouvoir d'agir • Capacité à mobiliser un public, à fédérer un groupe • Capacité à monter des animations de rue et maîtrise des techniques d'éducation populaire APTITUDES ET QUALITÉ • Aptitude à la communication et à la promotion les projets • Bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits, maîtrise de soi, tact • Transmettre les informations à bon escient (freins, difficultés, suivi, conflits.) • Agir avec empathie • Sens aigu du travail en équipe- concertation, complémentarité et polyvalence • Savoir gérer le temps et les priorités • Bonnes capacités rédactionnelles • Être réactif (situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité) Profil requis : Diplôme CESF exigé Expérience d'un an minimum souhaitée • CDI Temps plein • Salaire selon grille conventionnelle (Elisfa) • CSE • Comité d'entreprise • Poste basé à Strasbourg et à pourvoir début septembre 2026