Accompagnateur-rice communautaire en santé (H/F)

Missions : ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ • Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé • Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes • Interagir avec les personnes par la mise en œuvre : o d'entretiens individuels o d'actions collectives o d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir • Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel • Contribuer à l'élaboration des actions ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE • Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions • Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions • Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices • Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES TRANSFORMATION SOCIALE • Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes • Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé • Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité • Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE • Préparer les actions Rattachement hiérarchique : • Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région • Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation Délégation / autonomie / responsabilités : • Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent • Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions • Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation auquel il-elle est rattaché-e Relations fonctionnelles : • Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge • Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe Profil recherché : • Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues • Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact • Capacités relationnelles et d'écoute active • Capacités à travailler en équipe • Capacité à animer des groupes d'échange d'expériences • Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée • Permis B exigé Conditions d'exercice : • Secteur géographique d'affectation : Région Portes d'Europe • Lieu de mobilisation : STRASBOURG • Type de contrat : CDD de remplacement à compter du 06/08/2026 pour une durée minimum de 3. 5 mois • Statut employé-e. • Catégorie de rattachement : 5 • Rémunération selon la grille de l'accord d'entreprise de AIDES. • Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES • 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels • Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d'une valeur de 10 €, remboursement à 50% de l'abonnement de transport