Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

L'épide recherche un moniteur éducateur en CDI (droit public) • Poste également ouvert pour les fonctionnaires en détachement, Votre mission : Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, l'Educateur spécialisé / Moniteur (H/F) participe à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit. Concrètement, le poste consiste à : • Veiller sur les volontaires (accueil, accompagnement, transport) de jour comme de nuit et à leur assiduité en maintenant le cadre structurant de l'EPIDE ; • Encadrer la vie collective des volontaires dont les travaux d'entretien collectif (TEC) et participer aux temps de cohésion ; • Animer des séquences pédagogiques, des activités sportives/culturelles/artistiques, des ateliers d'expression et des actions citoyennes pour permettre aux volontaires d'acquérir des compétences sociales ; • Contribuer à l'éducation des volontaires en menant des entretiens de remédiation et en évaluant leur autonomie ; • Assurer le reporting dans le logiciel interne de suivi des volontaires (NAMe). Profil recherché : • Pour les non diplômé : une expérience dans le social ou dans l'animation est appréciée • Animation de groupe • Psychosociologie de l'adolescent • Travail en équipe pluridisciplinaire • Conduite d'entretien • Pratique du sport souhaitée • Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport • BAFA • Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions), • Une rémunération à partir de 1857 € brut mensuel, • Primes de nuitées (25€ brut/nuit) • Travail 3x8, • 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT. horaire : 06h30-14h 13h-22h45 22h45 • 7h Avantages : • Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge • Remboursement transports en commun à hauteur de 75% • Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel • Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois • Chèque-cadeaux Noël : 150€ • Allocation rentrée scolaire : 70€ par enfant scolarisé