MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)

Entreprise partenaire France Travail · 67000 67 - Strasbourg

CDD - 3 Mois

Description du poste

Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de STRASBOURG offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients. Comment venir sur votre lieu de travail ? • En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. • Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement reconnu, offrant des défis excitants et une organisation à taille humaine, où vous pourrez pleinement vous épanouir professionnellement et contribuer à améliorer la qualité des soins. Quelles perspectives enrichissantes envisagez-vous en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) en établissement SSR ? Dans le cadre de soins de suite et réadaptation, vous contribuez à l'amélioration de la mobilité et de l'autonomie des patients. • Évaluer les capacités fonctionnelles des patients et établir un plan de traitement personnalisé • Réaliser des séances de rééducation sur un plateau technique spécialisé • Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour un suivi global des soins • Assurer le suivi et l'adaptation des traitements en fonction des progrès • Conseiller et éduquer les patients et leurs familles sur les exercices à réaliser à domicile Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : • Contrat: CDD du 27/04 au 30/04, du 11/05 au 18/05, du 26/05 au 29/05, du 15/06 au 14/08, du 07/09 au 18/09, et à partir du 15/06 en contrat à durée indéterminée à temps plein • Salaire: 2600 euros/mois, varie selon les expériences • Pas de solution de logement • Possibilité de repas à 2. 73€ • Équipe pluridisciplinaire
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Source : France Travail · Mise à jour le 27/04/2026 · Licence de réutilisation (nouvel onglet) . Offre affichée intégralement, non revendue. La candidature s'effectue par redirection vers France Travail ; votre CV vous appartient et n'est jamais partagé avec un recruteur sans votre accord explicite.