Offres d'emploi dans le Bas-Rhin (67)

Dans le cadre de l'exercice de la compétence GEMAPI, le SDEA est gestionnaire d'un parc d'ouvrages de protection contre les inondations constitué de plus de 100 km de digues et de plus de 60 ouvrages de rétention de crues ou de gestion des ruissellements et des coulées d'eau boueuse. A ce titre, il dispose d'un service dédié à l'exploitation de ce patrimoine, qui est chargé de surveiller les ouvrages (visites courantes, surveillance en crue, visites techniques approfondies, .) et d'assurer leur entretien (entretien régulier, travaux de réparation, travaux de confortement). Dans ce cadre, nous recherchons, dans le cadre d'un poste, notre nouveau-elle collaborateur-trice pour occuper la fonction de Chef-fe de projet Ouvrages de protection contre les inondations. Rattaché-e au responsable de la prévention et de la protection contre les inondations à la tête d'un service de 13 agents, au sein de la Direction de la Gestion Durable des Bassins Versants, vous êtes en charge du suivi et de la gestion d'ouvrages de protection contre les inondations. A ce titre, vous serez amené à assurer le pilotage de la surveillance des ouvrages effectuée par les gardes-digues, la définition et le suivi de travaux de réparation d'ouvrages en remblais ou de génie-civil, de piloter des projets de confortement ou de modernisation d'ouvrages classés.

NOZ, un esprit, des talents • recrute ses futurs collaborateurs ! Avantages : • Carte de réduction NOZ 20% sur tous nos magasins NOZ • Mutuelle prise en charge à 50% • Plateforme GIFETO (avantages, réductions : cinémas, courses, chèques cadeaux, parc d'attractions...) • Des évolutions en interne possible ! CDD de 6 mois évolutif avec possibilité de prolongation en fonction de l'activité. Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l'international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ : Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires. Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement. Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant Envie de participer à l'aventure ? devenez notre futur(e) : Chef d'équipe H/F Votre défi : Manager une équipe de production afin d'assurer l'atteinte des objectifs, en mettant en place la méthodologie la plus efficiente pour traiter les lots Vos missions pour y parvenir : Management Vous animez et accompagnez votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés. Vous veillez à la sécurité, au bon climat de travail et au développement des compétences de chacun. Culture du résultat Vous suivez les indicateurs, mettez en place des plans d'action et challengez vos équipes via les outils de pilotage. Vous participez aux réunions de production et assurez le reporting à votre hiérarchie. Profil recherché Maîtrise des outils informatiques : EXCEL, OUTLOOK, SAP Management Maitrise des outils de traitement de lots : méthodologies (colisage, pose d'étiquettes, parts, pré-tri.) Pourquoi nous rejoindre ? Une plateforme à taille humaine, avec un vrai rôle de terrain et d'impact. Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement. Un environnement qui conjugue performance, sécurité et relations humaines durables. Pourquoi vous ? Méthodique, rigoureux et dynamique Esprit d'équipe Capacité à anticiper Maîtrise de soi Sens de l'organisation Sens des responsabilités Si votre candidature est retenue, les étapes-clés qui vous attendent : → 1ère préqualification téléphonique (15-20 min) → Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e) → Un entretien avec le manager opérationnel du poste → Organisation d'une Journée Découverte pour vous imprégner de l'environnement de travail et rencontrer vos futurs Responsables (selon le poste).

Vos activités principales : * Vous aurez pour mission d'évaluer la situation sociale des patients admis au GHSO, de les accompagner et de les informer sur leurs droits durant l'hospitalisation. * Vous mènerez des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés du patient et mettrez en œuvre un plan d'accompagnement en vue de la sortie d'hospitalisation. * Vous assurerez dans l'intérêt du patient la coordination avec les partenaires sociaux et médico-sociaux. * Vous travaillerez en partenariat avec les médecins et les équipes pluridisciplinaires des différents services (médecine, chirurgie, maternité, pédiatrie, urgences). * Vous veillerez à intervenir dans les délais prévus par la Durée Moyenne de Séjour (DMS). * Vous rédigerez les comptes rendus relatifs aux interventions afin d'assurer la traçabilité du travail social. * Vous assurerez la continuité du suivi social lors des absences des collègues. Savoir-faire et compétences attendues : * Animer et développer un réseau professionnel * Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence * Conduire un entretien d'aide * Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence * Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions * Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives * Rédiger et mettre en forme des rapports relatifs à son domaine de compétence * Avoir une bonne expertise sociale * Avoir des connaissances en protection de l'enfance Savoir-être : * Capacité d'adaptation aux publics accueillis * Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication * Etre force de proposition et avoir le sens des initiatives * Avoir le sens du travail en équipe * Etre méthodique, rigoureux et réactif * Agir dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie Profil : * Formation : Diplôme d'assistant(e) social(e) exigé (DEASS) ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF) Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au vendredi. Possibilité d'une journée en télétravail. * Amplitude horaire maximum : 8h-17h00 * Horaires flexibles * Du lundi au vendredi • Travail en journée * Repos le week-end * Poste à 100 % ou temps partiel possible * Poste en CDD * Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé

Dans le cadre des vendanges, vous serez en charge de la conduite du tracteur et assurez la coupe du raisin. Vous travaillez en discontinu les jours de récolte en fonction de la météo et des différents cépages. Attention : vous devez d'abord trouver un hébergement sur place si vous n'êtes pas de la région et devez pouvoir vous rendre au lieu de récolte.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants, psychologues, kinésithérapeutes, psychomotriciens...), vous intervenez sur prescription médicale afin de préserver ou restaurer l'autonomie des résidents. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : Vos activités principales : Favoriser l'autonomie des résidents * Réaliser des évaluations ergothérapiques. * Mettre en œuvre des actions de rééducation, de réadaptation et de compensation. * Maintenir les capacités dans les activités de la vie quotidienne (toilette, repas, habillage, déplacements.). * Conseiller sur les aides techniques et l'aménagement de l'environnement. Prévenir les risques et améliorer le confort * Prévenir les chutes et accompagner la réadaptation à la mobilité. * Préconiser et adapter les fauteuils roulants, dispositifs de positionnement et matériels de prévention des escarres. * Développer des alternatives aux contentions. * Mettre en place des ateliers de prévention et d'activité physique adaptée. Accompagner les équipes * Former et conseiller les professionnels sur les bonnes pratiques en ergomotricité. * Participer à la prévention des troubles musculosquelettiques. * Accueillir et encadrer les stagiaires ergothérapeutes. * Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et à la démarche qualité. Vos activités secondaires : Vous intervenez également au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) et de l'Unité de Vie Protégée auprès de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées : * Stimuler les capacités cognitives restantes ; * Développer des stratégies de compensation ; * Proposer des activités thérapeutiques individuelles et collectives ; * Adapter l'environnement et les accompagnements afin de prévenir les troubles du comportement ; * Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés. Savoir-faire et compétences attendues : * Sens de l'écoute et de l'observation ; * Bienveillance et respect de la personne ; * Capacité d'adaptation ; * Rigueur et organisation ; * Esprit d'initiative ; * Qualités relationnelles et pédagogiques. Profil : * Formation : Diplôme d'État d'Ergothérapeute * Expérience professionnelle : Une expérience en gériatrie ou en EHPAD est appréciée, mais les candidatures de jeunes diplômés sont également les bienvenues. Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au vendredi * Amplitude horaire maximum : 08h00-18h00 * Poste à 100% * Poste basé sur le site de Sélestat * Présence exceptionnelle possible lors de certaines animations le week-end * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé * Restaurant du personnel

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance et l'entretien de la résidence la nuit. Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante. Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d'appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d'incident. Aussi, vous faîtes un compte-rendu d'interventions à l'arrivée de l'équipe du matin. Entretien des locaux : Vous assurez l'entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance. Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions. Idéalement, vous devez être titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Toutefois, votre expérience dans le secteur sanitaire et social auprès d'un public senior peut faire la différence, ainsi que la formation SST. Aussi, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proche Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle Être disponible pour travailler de 20h00 à 08h00 et le week-end Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël.), ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Vous êtes à la recherche d'une entreprise engagée qui place votre bien-être et celui des bénéficiaires au cœur de son activité ? C'est chez Destia que cela se passe ! Nous vous proposons des missions d'aide à domicile proches de votre domicile, à temps plein ou à temps partiel, des plannings donnés à l'avance, une autonomie dans vos missions et surtout un réel soutien de l'agence. Vous interviendrez auprès de personnes en situation de handicap, fragilisées ou âgées afin d'égailler et faciliter leur quotidien. Vos missions : Accompagner la personne dans les tâches de la vie quotidienne (entretien du domicile, du linge, levers et/ou couchers, préparation des repas, hygiène corporelle etc) Créer une relation de confiance avec vos bénéficiaires via des jeux, des sorties, des accompagnements aux rendez-vous extérieurs etc Remonter vos bonnes idées, difficultés ou conseils à l'agence afin de garantir le meilleur accompagnement possible Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. #Recrutement Auxiliaire Est Empathie, patience et bienveillance. Sens des responsabilités et capacité d'adaptation. Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail. Possibilité de vous former en interne via notre parcours d'alternance.

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant de vie H/F ! Votre mission ? Intervenir au domicile d'un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer, en toute autonomie, l'accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap léger, notamment pour : Les tâches ménagères, L'aide à la préparation et/ou prise des repas, L'accompagnement aux courses ou aux sorties. Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés. Poste à pourvoir : dès que possible Travailler chez APEF c'est : • Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ; Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ; Une équipe encadrante disponible et bienveillante ; Une mutuelle d'entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation.) ; La possibilité d'évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires. Chez APEF, nous vous formons à nos méthodes de travail et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. Engagés pour l'inclusion : En tant qu'entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et des compétences professionnelles de chacun. Apef vous offre aussi la possibilité de devenir entrepreneur dans le cadre de la franchise. Cliquez ici pour plus d'information. Si vous vous retrouvez dans cette description et dans nos valeurs, alors n'hésitez plus, postulez ! Pour en savoir plus, consultez notre site apefrecrute. fr

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F ! Votre mission ? Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l'entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l'entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment : le nettoyage et l'entretien des différentes pièces du logement, les courses et la préparation de repas, la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant). Poste à pourvoir : dès que possible Travailler chez APEF c'est : Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ; Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ; Une équipe encadrante disponible et bienveillante ; Une mutuelle d'entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation.) ; La possibilité d'évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires. Pas d'expérience ? Chez APEF, nous vous formons à nos méthodes de travail et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. Engagés pour l'inclusion : En tant qu'entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et des compétences professionnelles de chacun. Apef vous offre aussi la possibilité de devenir entrepreneur dans le cadre de la franchise. Cliquez ici pour plus d'information. Si vous vous retrouvez dans cette description et dans nos valeurs, alors n'hésitez plus, postulez ! Pour en savoir plus, consultez notre site apefrecrute. fr

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu'un métier : c'est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives. Notre marque Eurest est dédiée à la restauration d'entreprise. Elle accompagne les organisations privées et publiques partout en France, en conjuguant performance opérationnelle, qualité culinaire et solutions adaptées aux nouveaux usages au travail. Nous recherchons un(e) Employé(e) de Cafétéria pour rejoindre notre équipe. Votre terrain de jeu : Environnement : Entreprise Nombre de couverts : 150 couverts le mid Equipe : 2 personnes composent l'équipe Ce que l'on vous propose : CDI 35H • contractuel Du lundi au vendredi : 6h30-14h30 13e mois (à partir d'un an d'ancienneté) 10 RTT Programme de formations Mutuelle entreprise CSE Mobilité Interne Ce que vous ferez concrètement : Gérer l'approvisionnement, la fabrication, la présentation et la distribution des produits Accueillir et assurer le service auprès des convives Gérer la vente et l'encaissement des produits Gérer l'affichage des produits Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces de restauration Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Vous avez le sens du service Votre sens de l'organisation n'est plus à prouver Vous êtes motivé(e) et polyvalent(e) Vous aimez le travail en équipe Expérience sur un poste similaire serait un plus

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous aurez en charge les missions suivantes : Réaliser quotidiennement dans la dignité et en sécurité les soins d'hygiène et de confort Veiller aux modifications de l'état des patients Collaborer à l'hygiène de l'environnement Assurer la bonne transmission des informations concernant les résidents Le poste est à pourvoir à temps plein en CDI à à pourvoir dès que possible. Un CDD est possible. Ce que nous offrons : Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Une rémunération de 1867, 02 € brut à laquelle s'ajoute : La prime de nuit qui peut aller jusqu'à 186€ brut ; La prime Segur de 238€ brut ; La prime Grand Age de 70€ brut ; La prime Segur 2 de 19€ brut ; La majoration des heures effectuées le dimanche ; Une prime décentralisée versée en fin d'année ; Soit un total de 2380, 02€ brut par mois hors prime décentralisée et hors majoration des heures du dimanche. Nous reprenons également votre ancienneté à compter de la date d'obtention de votre diplôme. Les horaires sont les suivants : 20h45 • 6h45. Roulement 1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 2 jours. Diplôme d'Aide-soignant(e) obligatoire Très bon relationnel Esprit d'équipe et d'initiative Expérience en gériatrie appréciée Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un job pour cet été ? Un job proche de votre domicile ? Nous vous proposons un job d'été humain et à valoriser sur votre CV ! Vos missions : Si vous n'avez pas de diplôme dans l'aide à la personne, vous aurez en charge les missions suivantes : Entretien du cadre de vie ; Préparation de repas ; Aide aux courses. Si vous possédez un diplôme dans l'aide à la personne, vous aurez en charge les missions suivantes : Aide à la personne : aide au lever, à la toilette, à l'habillage, transferts, changes,. ; Préparation de repas ; Stimulation des personnes ; Présence vigilante ; Entretien du cadre de vie ; Aide aux courses. Vous serez formé(e) et accompagné(e) par des professionnels de terrain dès votre arrivée, et notamment par votre marraine qui sera votre référente tout au long de votre parcours à l'Abrapa. Autonome dans vos missions, votre Responsable de secteur ainsi que l'équipe administrative seront à votre écoute. Les interventions auront lieux sur le secteur de : Barr/Obernai : 2 postes à pourvoir Rosheim/Obernai : 2 postes à pourvoir Votre contrat : Nous proposons des CDD de 3 semaines pouvant être renouvelés entre juillet et septembre inclus. Contrats à temps plein (ou partiel à la demande) Votre profil : DEAES, DEAVS, MCAD, titre d'ADVF, BAC Pro ASSP, BAC Pro SAPAT, CAP ATMFC Autonomie Bon relationnel Savoir travailler en équipe Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Missions : Il s'agit d'effectuer un remplacement d'un professeur en biotechnologies option santé environnement soit • en collège en SEGPA sur le champ Hygiène Alimentation Services (H. A. S.) • en lycée professionnel Activités principales : • Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. • Transmettre des connaissances disciplinaires. • Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. • Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. • Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. • Faire acquérir les compétences dans le respect du référentiel https://www. devenirenseignant. gouv. fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Compétences professionnelles souhaitées : Compétences spécifiques : Il s'agit d'assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : champ HAS en SEGPA, CAP PSR, CAP AAGA, CAP APH, Bac pro HPS, MCAD. Les enseignements peuvent porter sur : • L'enseignement de la Prévention Santé Environnement (PSE) en CAP et/ou en Baccalauréat professionnel • l'enseignement des techniques : • d'aménagement et d'entretien des espaces • d'entretien du linge • de préparation alimentaire, dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Compétences transversales : • Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement. • Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique. • Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. • Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. • Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. Profil recherché : Une expérience professionnelle dans les secteurs professionnels ciblée par les diplômes est souhaitée. Spécialité de diplôme: DE CESF est souhaitable , SST apprécié mais pas indispensable

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : • Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement • Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques • Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants • Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées • Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée. Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. • Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. • Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. • Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

Le chauffeur SPL doit assurer le transport de marchandises en toute sécurité avec un ensemble routier, dans le respect des délais, de la réglementation routière et des consignes de l'entreprise. • Conduire un véhicule SPL • Assurer le chargement et/ou déchargement des marchandises • Veiller à la bonne répartition et à l'arimmage du chargement • Respecter les itinéraires et les délais de livraison Horaires de journée- Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5ans sur un poste similaire • Vous avez une excellente connaissance des règles de sécurité routière • Votre permis et vos cartes conducteur et de qualification sont obligatoirement à jour Avantages • Indemnités de panier repas • Indemnités de fin de mission / Indemnités de congés payés

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Collaborateur comptable au sein du pôle Grand Compte, une équipe experte et dynamique. Le pôle Grand Compte, c'est : • Une expertise comptable à forte valeur ajoutée, centrée sur la consolidation, la révision et l'évaluation financière. • Une équipe d'une dizaine de collaborateurs, dont 3 experts-comptables, engagés et passionnés. • Un environnement structuré, collaboratif et stimulant, où l'on valorise l'échange, la montée en compétences et les missions variées. • Des dossiers enrichissants avec 80 % de révision comptable (peu de saisie). • Des outils performants comme CADOR et Excel pour optimiser le suivi et l'efficacité. En tant que collaborateur comptable, vous intégrerez une équipe dynamique et travaillerez au quotidien en lien étroit avec vos collègues ainsi qu'avec nos experts-comptables. Vos principales missions seront : • Assurer la révision des comptes et le suivi des dossiers comptables. • Réaliser les déclarations fiscales et participer aux travaux de clôture. • Participer à l'élaboration des bilans et liasses fiscales • Participer aux échanges avec les clients et leurs équipes • Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des processus comptables. Vous serez également accompagné(e) et formé(e) sur des missions variées à forte valeur ajoutée. Vous serez également amené(e) à effectuer des déplacements occasionnels en clientèle afin d'échanger directement avec vos clients et leurs équipes. Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation : niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité Expérience : Expérience significative en cabinet d'expertise-comptable sur des dossiers PME Compétences clés : • Rigueur et sens de l'organisation • Maîtrise des déclarations fiscales et des travaux de révision • Bon relationnel et sens du service client • Maîtrise d'Excel et d'un logiciel comptable (ACD ou équivalent) Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence. Désireux(se) d'apprendre, vous appréciez les environnements qui permettent de progresser techniquement alors postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure ! A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. • Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres) • Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition • Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière • Valeurs humaines • Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef de mission au sein du pôle Grand Compte, une équipe experte et dynamique. Le pôle Grand Compte, c'est : • Une expertise comptable à forte valeur ajoutée, centrée sur la consolidation, la révision et l'évaluation financière. • Une équipe d'une dizaine de collaborateurs, dont 3 experts-comptables, engagés et passionnés. • Un environnement structuré, collaboratif et stimulant, où l'on valorise l'échange, la montée en compétences et les missions variées. • Des dossiers enrichissants avec 80 % de révision comptable (peu de saisie). • Des outils performants comme CADOR et Excel pour optimiser le suivi et l'efficacité. En tant que Chef de mission, vous serez un maillon clé de l'équipe et travaillerez au quotidien avec vos collaborateurs et en proximité avec nos experts-comptables. Vos principales missions seront : • Accompagnement et management des collaborateurs comptables du pôle. • Organisation et pilotage du planning de travail, en coordination avec les autres Chefs de mission. • Supervision et révision des dossiers comptables : contrôle qualité, respect des délais, fiabilité des données. • Missions variées à forte valeur ajoutée : consolidation, assistance responsable financier (externalisation), prévisionnels, valorisation. • Conseil et accompagnement client : échanges réguliers avec des interlocuteurs dirigeants (sur site ou à distance). • Gestion financière des dossiers : facturation, suivi de la rentabilité, recouvrement. • Veille réglementaire en matière comptable et fiscale. Vous serez également amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels en équipe (secteur Grand Est), afin d'échanger directement avec vos clients et leurs équipes. Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation : niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité Expérience : Minimum 5 ans en cabinet d'expertise-comptable, hors apprentissage Rémunération : 36 à 55 K annuel brut Compétences clés : • Solide compétence en comptabilité et fiscalité • Organisation et rigueur • Excellent relationnel et sens du service client. • Management d'équipe • Logiciel Excel/ACD (ou similaire) Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence. Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure ! A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. • Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres) • Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition • Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière • Valeurs humaines • Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,

Nous recherchons un futur responsable pour l'une des entités du groupe KRESS. Passionné par le domaine du CVC, vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise de renom. Missions principales • Garantir la bonne réalisation des travaux, le résultat financier des affaires confiées et la satisfaction client. • Entretenir et développer la relation commerciale avec les clients en portefeuille. • Prospecter de nouveaux clients avec l'appui de votre hiérarchie. • Piloter la conception entre le bureau d'études et les responsables de chantier. • Suivre les chantiers en collaboration avec un chargé d'affaire. • Établir la facturation et suivre les créances avec relance si besoin. • Assurer la satisfaction clients et la qualité des services. • Atteindre les objectifs en termes de chiffre d'affaires et de résultat.- Formation supérieure en Génie Climatique. • Autonome, rigoureux, dynamique, avec un très bon relationnel et une notion de service accrue. • Minimum 5 ans d'expérience comme Chargé d'Affaires en Génie Climatique. • Fibre commerciale et capacité à développer l'activité. • Connaissances des normes et réglementations dans ce secteur d'activité.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes : • Anticiper, analyser et détecter les besoins des clients • Entretenir et développer un portefeuille client • Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale • Vendre les différents services de l'entreprise • Préparation et relance de devis • Effectuer des visites de sites avec les clients • Chiffrage des prestations • Suivi des prestations, commandes, ... • Gestion des clients Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée. Vous êtes titulaire d'un bac (ou en passe de l'obtenir) et vous avez envie de vous former à un métier dynamique et relationnel ? Cette alternance est faite pour vous. • Vous avez le goût du contact humain et le sens du service client. • Vous êtes curieux(se), motivé(e) par les objectifs commerciaux et vous aimez relever des défis. • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et savez organiser votre travail avec efficacité. • Vous êtes à l'aise (ou avez envie de monter en compétence) avec les outils bureautiques, notamment Excel. • Vous vous exprimez avec clarté, à l'écrit comme à l'oral. Que vous changiez de voie ou débutiez tout juste, notre rôle est de vous faire grandir professionnellement.